口コミ381件
年収・給与49件
求人1件
フォロー数17人

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの平均年収は426万円、年収範囲は230～950万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社ミスターマックス・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
426万円	230~950万円	47人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	426万円
回答者の年収範囲	230~950万円
回答者数	47人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢44.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	372万円（平均年齢31.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	629万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	351万円	450万円	12人
30~34歳	390万円	500万円	7人
35~39歳	435万円	650万円	5人
40~44歳	503万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:
賞与は前年の利益により支払い総額が変動するので、良い年と悪い年の差が大きい。また、個人差は同じ等級でも3倍程度の差が開く。外部資格を取得することによる資格手当は基本的に存在しない。

評価制度:
定量評価がなく、全て定性評価。人が人を評価する。実力より実力者からの人気が評価に直結しやすい。

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回答者：男性/ 店舗営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	39万円	0万円	192万円

年収	660万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:入社時から比べると、評価される結果を出し、資格試験をクリアすれば、それ

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部

1.2

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	1万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与体系については係員に関しては改善されたが、それ以上の立場の給与が改

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回答者：男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
457万円	28万円	0万円	114万円

年収	457万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	114万円

給与制度:小売業界からすると高い水準だと思う。賞与に関しては業績に応じて。住宅手

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回答者：男性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

賞与:年2回。冬は固定。夏は評価により変動する。管理職は非管理職に比べて評価によ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価は過去のイメージ評価が中心。半年～1年程度である程度の結果を出せな

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:基本給与は階級＋勤続年数(評価による)で増えていく。残業代もちゃんとで

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は、所属部署の上司によるがほとんどの確率で一年に一回昇給することが

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回答者：女性/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	25万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:冬のボーナスは少ないが夏のボーナスはかなり期待できる。不通に働いていれ

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	16万円	0万円	1万円

年収	230万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:賞与は年一度で12000円から6000円の間です。昇給は頑張れば最高3

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
373万円	23万円	0万円	85万円

年収	373万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:業績、上司からの評価で賞与は変動。７月の賞与が多い。評価制度:積極的に

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回答者：男性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:賞与は業績と評価で大きく変動する。評価制度:以前は定量評価があったが、

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	90万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は同業他社よりは高いです。ボーナスも年二回夏と支給で約4ヶ月分ほど

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

評価制度:実力主義です。努力しない限り上には行けない。毎月テストがあります。2年

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職が上がっていけば、それなりの給与が貰えるようになります。年功序列で

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
21万円	1万円	0万円	5万円

年収	21万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:ボーナスはその年の売上高によって決まる。評価制度:自分が自分を評価→上

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回答者：女性/ 売場担当係員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	21万円	4万円	50万円

年収	390万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給は、年に一回。賞与は年に2回あります。冬のボーナスより夏のボーナス

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年間の評価で昇給額と賞与の査定が行われる。評価が良ければ平均よりも大幅

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大学新卒で入社したので詳しくは分からないのですが、大卒での初任給は19

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正直お金の面に関して不満は無かったので、気になる点というものはありませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新しい人事制度になって取り組む姿勢が前向きな人は評価され昇進するが結局

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢に見合った年収としては少ないと思います。残業も全てつく訳ではないの

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:定期的なチェーン規則のペーパーテストがあり、上に行くためにはこのテスト

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、月一回に開催されるテストや日々の業務の実績によって評価される。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、年1回あります。賞与は年2回あります。手当は、残業手当、住居手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は実際のサービス残業代とサービス出勤代が入っていないので性格な数字

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは年に１回の上司連中の評価の話し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確なものさしがない。成果主義とは言うが曖昧である。数値的根拠がなく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。業績を理由に昇給はほとんどな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：2人制で、絶対評価と相対評価をおこなうので公平性を期すように考えられて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：給与水準は小売業としては一般的だと思う。夫婦二人であれば共働きでなくて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】他社に比較するとプロパー同士だと高

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】毎年業績に応じてマイナス6000円?プラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は25000円、役職手当は7

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代はなし、基本的に残業は行っていないことになって

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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大学新卒で入社したので詳しくは分からないのですが、大卒での初任給は19

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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

福利厚生：退職金の積立が少ない上場企業としてはレベル低いのが残念従業員への手厚さ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生:退職金は勤続年数3年から。通勤手当は一定の距離からでる。住宅補助は地方

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年俸制なんで、毎月の月給は同じ県内の同業種と比べると高いかも... 続きを見る

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イオン株式会社の年収・給与

3.4

千葉県千葉市美浜区中瀬１−５−１

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:誰もが知っている企業です。
フレックス社員として働いていまし... 続きを見る

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やまや関西株式会社の年収・給与

2.9

大阪府箕面市船場東３−５−３９

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当ては1?... 続きを見る

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株式会社沖縄ファミリーマートの年収・給与

3.6

沖縄県那覇市港町３−４−１８

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 清掃/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:給与に関しては、バイトだったため最低賃金なのは、あるていど納... 続きを見る

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会社名	株式会社ミスターマックス・ホールディングス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.mrmax.co.jp/corporation/
所在地	福岡県福岡市東区松田１−５−７

従業員数	68名
設立年	1925年
資本金	10230百万円
代表者	平野能章
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの平均年収は426万円、年収範囲は230～950万円です（47人の正社員の回答）。

株式会社ミスターマックス・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを49件掲載中。

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(758件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7201件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2786件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1960件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(568件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	563万円（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢44.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	372万円（平均年齢31.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	629万円（平均年齢40.0歳）

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの口コミを探す

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの初任給に関する口コミ

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの退職金に関する口コミ

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株式会社ミスターマックス・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（381件）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員