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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進部

2.5
口コミ投稿日:2024年09月21日
事業の強み:
業界唯一の公益社団法人と言う事と、母体が弁護士事務所であると言う事だけで、優位性を保っている。

事業の弱み:
実際のサービス力は高くない。
公益看板と母体の優位性が過剰に評価されているのが現実。お客様視点では全くない事なく、内輪を常に大切に考えている社風。フレキシブルに且つ、お客様視点で運営する会社が公演認定をとれば、今の勢いは下降線を辿るであろう。

事業展望:
シニアのみならず、60代のおひとり様からの関心も高くなっており、公演認定を維持出来れば、高齢者の増加と共に益々、需要は高まるかと思う。

回答者: 男性/ 身元保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:法律事務所を母体とした法人であり、その法律事務所の代表が代
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回答者: 男性/ 身元保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝でも緊急で呼ばれることがある多様な働き方支援:営業や支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:外資系企業のような印象です。使えない人は即刻切る、みたいな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるとは思いますが、デスクワークが基本。他は会員様
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修は、飛ばされる事が多いです。現
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 法務

3.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時には「残業はほぼない」と聞いておりましたが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
働きがい:人生において、何度もあることではない遺言・相続や財産管理・任意後見に関
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
オフィス環境:新橋と虎ノ門の中間に位置し、主要金融機関や官公署へのアクセスが良い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
多様な働き方支援:リモートワークを導入しており、現状では週1日は在宅勤務していま
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回答者: 男性/ 身元保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気ある、またコミュニケーションを取りながらチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
働きがい:会員様の残りの人生を背負うと言っても過言ではない、大きな責任を伴う仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
教育・研修:相続についての相談や遺言書の作成依頼、認知症に備える為の任意後見制度
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回答者: 男性/ 身元保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月23日
働きがい:おひとり様高齢者と言われる身よりのない高齢者の方々の見守りを主たるもの
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