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株式会社Trip.com International Travel Japanの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
中国企業なので、中国的な考え方で物事を進める傾向がある。又、他社の真似をする事を推奨している為、他社の情報収集に社として余念がない。

組織体制・コミュニケーション:
配属による。但し基本的にはトップダウンの為、本社(中国)で決定した事をただひたすらこなす事を求められる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人が全体の8割を占める職場環境

回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:中国で最大手という他社との差別化がある為提案しやすい。事業の弱み:日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:英語学習による補助が出る。その他にはExam leaveとい
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:Eラーニングが無料で使える。英語学習の手当が出る働きがい:プ
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給賞与は年に1回毎月インセンティブがもらえる。有給以外に傷病休暇もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく取得率も全体的に高い。特に有給申請理由
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は旅行業として捉えていた為、本来の旅行業と
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:中国系企業のため、割とフラットな社風。日本企業のような厳し
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、かつ有給が取りやすいので、ワークライフバラン
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:退職金、住宅補助なしオフィス環境:勤務していた大阪オフィスは道頓堀エリ
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブ制。営業職の場合、月給にインセンティブが含まれている。努
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅補助:なし 寮:なし 通勤手当:あり(毎月支払われる) 退職金:な
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。帰れない雰囲気などもない。休みもかなり取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:中国国内における圧倒的な知名度と送客力事業の弱み:中国インバウンド以
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 65万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給+毎月のインセンティブにより毎月の給与額が決定する仕組み評価制度
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:英会話教室の手当てが少しだけ出る。オフィス環境:本社がものすごく大きい
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時の説明とほぼ変わらないが、変化が早い為給与
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいる。男女関係ない。産休もあり戻る方も多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:有給、時短は比較的取り
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性の上司が何人かいらっしゃるし、「女性だから」というステレオ
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回答者: 女性/ マーケットマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:中国最大手OTAのため、何億人の中国人ユーザー基盤を所有しているのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
働きがい:基本的には社員を相手にした業務が中心となるため、自分が先回りして動いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月15日
福利厚生:健康保険、厚生年金、労災保険と雇用保険完備です。退職金制度はありません
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