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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ enginner/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
福利厚生:
住宅補助や寮は無い。財形貯蓄や持株会も無い。

オフィス環境:
23区の端にあり、通勤特急など停車しない駅が最寄りである。オフィスはきれいだが、階段しか無いので足が悪い人は登るのが大変だと思う。工場地帯にあるので、周囲にランチできる店が無い。そのため毎日、駅まで徒歩12分ほど歩いて昼ご飯を食べに行く人もいた。

回答者: 男性/ enginner/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。また上司によっては仕事に必要な専門性が高
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回答者: 男性/ enginner/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。ただし営業は長時間残業して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいとはいえない。上司である弁護士によると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
教育・研修:法人としては若い分、研修や教育は明確な仕組み化がされている状況ではご
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回答者: 男性/ enginner/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
事業の強み:ニッチな商品を取り扱っているので、既存顧客を大事にすれば経営に問題無
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回答者: 男性/ enginner/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
女性の働きやすさ:有給とは別に、海外本社が定めた15日間の別休暇が有る。これは介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
働きがい:外資系の企業であり、日本法人としてはまだまだ若い会社ではありますが、日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月10日
会社の安定性:バイリンガルな環境で育ってきた従業員であれば、今まで培ってきた経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月10日
雇用の安定性:個人主義が強く、個々の自我がとおりやすく、客観的な基準がないため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事のほうが多い。大人数の弁護
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は上司による。オフィスにあまりいない上司の場合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】ヒューマンスキルや、タイムマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】上司とうまくいっているのであれば、上司の満足に見
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回答者: 男性/ enginner/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいスキルの習得を期待していたが、実際は無かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い人と低い人の落差が激しい。出社してその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】クライアントあっての仕事なので、時間に縛られること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】いろんなグループにまたがったプロジェクトな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】クライアント会議、インターナル会議、バ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】配属先、上司によって仕事内容が大きく異なること、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはほとんど存在しないので、井戸端会議で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】トランスペアレンシーを目標として掲げていたものの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】経理などルーティンの仕事以外は、上司の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年一回のエバリュエーションが行われるが、提出して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】ふんだんにあるとは言えないが、とくに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアは目安箱があるものの、採用されているような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:世界的で一番大きい法律事務所にも関わらず、東京事務所では社員の評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:はっきり言って、まともなOJTを受けたことがありません。 優秀な社員は
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