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デサントジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
社是で社員一人一人に改善、改革促ししている。自ら上司やプロジェクトに提起することは可能。本気でやる気があるのかは当然必要。

組織体制・コミュニケーション:
管理職にもよるが1on1は行われている。個人の業務進捗、課題など聞き取り課題把握を上司、課員で行なっている

ダイバーシティ・多様性:
管理職で女性の登用は増えて来た
今後ももっと増えていくとおもう

回答者: 男性/ EC運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。組織体制・コミュニケーション:人は非常
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない。スポーツ企業らしい雰囲気はある。まだまだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:上司に話せばやりたいことは汲み取ってくれる雰囲気だった。組
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:スポーツメーカーなので、社員も社風も体育会系色が強いです。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:あまり本社の社員、部長社長などとは関わりません。営業の方が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:スポーツアパレルなだけあって熱い人が多い感じはする。思った
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気は否めず、雑務や誰がやってもいいような業務
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が異なる。全体的には、一見良い方かもしれ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:the・ホワイト企業といった感じ。働きやすく、
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回答者: 男性/ プロダクトデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦をする事に関してはすごく前向きな気がしますが、失敗に関
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:部門によって上長とのコミュニケーションレベルに大き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の距離が非常に近く、はなしやすい環境。ま
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:根が良い人が多く、元々社内の部活動や労働組合によるイベント
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・コミュニケーション:配属の店舗にもよる
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方は販売職を見下しているので、交流はほと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:社員は総じて仲が良く、人間関係で悩むことは殆ど無いと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:スポーツが好きな人は、多い。運動会もするようになった。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:改革中につきカルチャーや社風は大きく変わる。過渡期で退職し
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:入社数年でのジョブローテーション導入は見直されてい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売推進課

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:自分の売り場は仲が良
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回答者: 男性/ 販売推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:本社の人達と店舗の人
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの人が多いため、大きな変化やチャレンジを好まない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:信じて人に任せるというようなこともあるのに実際には、抱え込む上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:波にのってきたために会社組織としては、分割されて、良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:仲良し同士は、協力し合うが、そうでないと、あからさまに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ほんわかして、会社の人という緊張感なく、友達として上下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:理念は、活用されていて、いろいろある。基本的な4つも制定した。ス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:特に目立つ何かがないところに良さがある。何かに追われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:士気も軽い感じで、中身と伴わないところがあるとおもう。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:まだ若い会社と感じつつもそれなりに歴史があって、現代ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
企業文化・社風・組織体制:偉い方達でもすごく気さくで明るい人も多く、全国の人が集
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】催事などで、たまに違う部署の人と話す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:楽しそうなイメージの会社ですが、最近では、実際には、丸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トイレにいったり、お茶を入れたりす
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