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デサントジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:
海外への語学研修制度は重視している。英語、中国語など。その後の現地IJTもあり経験を積める。中堅へのスキルアップ、能力向上が課題である。

働きがい:
方向性あったことはどんどんやれると思う。
プロジェクトなど部署を超えた機能もあるのでやる気のある人には機会が与えられると思う

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:年功序列を感じる点が多い。ノーと言いにくい環境。本部には50代以上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:研修は年に数回あり、ランクが上がると必須の研修もあります。一
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:所属店舗の店長次第だが、裁量の大きいところであれば、本人の意識次第で様
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:素材の知識や、スポーツウェアの機能性、商品の安全性など基本的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:スポーツ関連企業として契約チームや選手の活
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回答者: 男性/ 販売推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:販売員としてはなんにも無いです。働きがい:何も働きがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修や勉強会が多く、資料もしっかり作りこまれているためしっか
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
働きがい:育成環境はしっかりしているように見えました。定期的な個別面談で悩みや意
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:入社後のフォロー研修もあり、配属先でアドバイザーがつき接客や
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:資格支援キャリア支援などはあるが給料には結び付かないケースが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:様々な研修や、自己啓発を後押しする制度がある。特にここ数年、
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:人と関わることが多いため、コミュニケーション能力がついたとは
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:若手を育てようとしてくれるため、新卒から2年目くらいまでは研
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:販売スタッフは社内でコンテストなどがあるが、受賞者も特にその
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
働きがい:メーカーですので、やりがいや楽しさはダイレクトに感じる
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:働き方の基礎的なところだけでなく、専門職でもあるので、専門知
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得や勤続年数、役職ごとによ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売推進課

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:働きがいはほぼなし働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:定期的にその年代にあった研修が用意されています。社内の講演会なども開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人完結型になりつつあり、負担が大きい方もいま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】私個人は、あまり相談できる感じがありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:配属されたブランド、店舗によって面談回数には大きな差があります。その為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートするために課長集約型になった気配はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】親切に教え合うということがなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】結局は、個人に責任があるということが大きい。報連相とい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
働きがい:競技志向が高ければ高いほど技術力を見ることができ、素晴らしい会社だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】任せてもらえるうちは、信頼をもらえているよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】その時の配置や周りの環境によるが、自己満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】特に思い当たらない。外部展示会にも環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】良い上司に恵まれれば、信頼してもらえ、任せてもらい、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場から本部にキャリアアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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