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株式会社モトーレン・グランツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:
事務職、受付であればいいと思う。産休を取っている人もいる。ただ女性の営業は全く配慮されません。役職付きの女性社員は一人もいません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:営業部に関しては女性の働きやすさはあまりな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中古車部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:店舗の移動や業務内容の変更が多い印象を受けます。業務内容の対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:基本女性のセールスはほとんどおらず受付等のサポートがメイン。営
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BMW営業部/ セールス

2.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性がほぼいないので働きやすいかは
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回答者: 男性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:営業職には男性が多いです。受付として女性はおりますが、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないですが、定時くらいで男性社員よりは早く帰宅して
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2.6
北海道札幌市東区東苗穂5条2−5−19
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職の女性は少ないですが、活躍している方もいる。勤務時間を... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区長浜2−1−5
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方も多く活躍してます。社員以外でもパートで事務職する方... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市美浜区稲毛海岸4−5−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:比率として女性社員よりも男性社員の方がはるかに多いので、女性... 続きを見る
3.0
東京都町田市鶴間7−2−1
流通・小売・自動車・輸送機器
3.1
福岡県福岡市博多区中洲5−6−24第6ガーデンビル6F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。社長が理解のある方です。子供さん... 続きを見る
2.8
東京都東大和市立野2−1−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:本社の方は優しいが店舗によって厳しい方がいるので働きやすいか... 続きを見る
3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島255
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度、時短制度があるので復帰は出来ます。時短制度は子が3... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町65
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の特性を活かした職種があり、働きやすい。同性の先輩社員や... 続きを見る
3.0
茨城県水戸市千波町1887
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:事務職は、新規採用の他に、中途採用も有り、年齢給の適用で、高... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市灘区大石東町2−1−10
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:お子様のいる従業員は、育児カレンダーがあるので、配慮はあると... 続きを見る

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