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株式会社日本HPの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:
女性活躍に積極的。とくに社長が積極的。子育てにも優しい。ただ、社員数でいうと数は少なめ。営業、サポートは少なく、それ以外は多いイメージ

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用する女性も多く、周囲の理解も深く復職される方
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないから女性の管理職が少ないと思いますが、評価に関
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとお
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回答者: 回答なし/ 環境推進、サステナビリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は人事部が近年力を入れている分野の一つであり、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:会社側が休暇取得を強く推奨しているが、部署によっては取りづらい
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:男性も育休制度があり、取得している
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすい環境だと考える。育児休暇などで休みをしっか
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回答者: 男性/ 開発・サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性でも本部長に多くなっているので、男女差
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすいです。女性の上司もた
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファイナンスマネージャー/ 課長クラス

3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:宣伝になるからか若い女性でアピールが上手い人は下駄を履かせても
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる女性もきちんと働けてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月05日
女性の働きやすさ:管理職は一部ですがいました。休暇はとりやすいが、バックアップ体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性で役員になられている方もいますし、積極的に女性の活躍
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回答者: 男性/ PC Demand Supply Matching Planner/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーンオペレーション事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制というのは名ばかりです。一応出産、育児に対す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:働く女性を積極的にサポートしています。どの部署でも働きやすく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:気になる点がないくらい、男女差はないです。敢えて言えば、役員ク
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:実力が男女関係なく評価される点は良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休・介護休、制度は充実。使ってる社員も多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:その反面、男女の区別なく残業も限りなく対応しないといけないし、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる場があるといっても残業が多く、それなりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性でもマネージメントになれるしそれなりのポジションにつけてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:開発部門では、女性の働きやすさはあまり無い感じ。男性社会で、女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:同僚を見ると、子育てしながらの勤務はとてもしやすいのだと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:職場に男女差は感じません。在宅勤務の制度をきちんとつかえる部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:非常に女性が多いです。役員の方もいますし、これからマネー
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも言ってはいるが、仕事がハードなため、ライフ
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回答者: 男性/ ITセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性とか男性とかでの差は一切ない。よって、女性を擁護するとの感
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回答者: 女性/ SDM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー/ SDM

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと同じく、女性の登用も進んでいて、男女差もなく、
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も近年は特に増えてきている印象です。女性だからとい
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
女性の働きやすさ:新卒から入社した女性にはチャンスが多いと思います。女性だからと
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、また女性の活躍が多い企業です。休暇も充実して
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:時間の融通が効くため働きやすい環境
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