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株式会社日本ＨＰの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
349件株式会社日本ＨＰの口コミ一覧ページです。株式会社日本ＨＰで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを349件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本ＨＰへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月14日
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ システム企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 回答なし/ 環境推進、サステナビリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア
3.6
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ Eコマース企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ Eコマース企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 80万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1600万円 | 100万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 100万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2025年02月03日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 76万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 76万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 87万円 | 0万円 | 350万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 87万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ システム企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年11月25日
回答者： 男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年06月11日
回答者： 男性/ 開発・サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT
3.4
口コミ投稿日：2023年03月22日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本ＨＰの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は９時から17時半だが、各自で業務状況に応じてフレックスがかなり自由に利用できる。例えば10時出社で5時退社など。足りない分は別の日に残業し1ヶ月間で所定労働時間働けばOK。就業時間は自己申請で社員を信じるスタンスのためよほどのことがないと（普通に仕事していれば）上司のチェックが入ることもない。有給休暇も同様のスタンスのため取得がしやすい。有給休暇とは別に年6日間の特別休暇や20日間の病気休暇が別に付与され（一事由ごとに診断書は必要）ワークライフバランスはとりやすい。基本的に休暇の申請を上司が拒否することはないし、理由をきかれることもない。
多様な働き方支援:
ほほ完全にリモートワーク可能。最近は出社を部署ごとに一ヶ月枚に2-3日とか求められるようになってきている。