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株式会社ホンダカーズ東海の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店長会議での指示は店ごとに店長から社員への落とし込みがあります。店長と営業マンのコミニケーションはとれており、商談は店長の指示を受けながら行う事になります。

ダイバーシティ・多様性:
現在営業は男性のみだったかと思います。女性営業も希望者があれば採用するかもしれませんが、現状女性は主に事務職担当のようです。

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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:何事も店舗内で話し合いながら進めていく事になります
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年10月24日
企業カルチャー・社風:店舗によっては風通しの悪さが目立つところもあり。全ては店長
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