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株式会社エス・ピーパックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営幹部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:
管理職比率は少ないが時短社員が役職に昇格したりなど少しずつ変わってきている

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、復職された方は時短勤務を利用されています。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性社員も多く育児休暇を取得している女性社員も割と多かった。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わないです。産休後に部署異動を命じられている方
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたし、育休等を取って仕事復帰されてる方も結
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:産休で1年近く休みを取ってまた仕事復帰をされている人もそれなり
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:育児休暇等を取って1年後に職場復帰等、内勤外勤問わずそのような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:会社全体から見ると、女性にとって比較的働きやすいのではないでし
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:育休・産休取得をした社員はは何人もいたので女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:産休も取りやすいですし、子供の幼いお母さんの時短勤務にも理解が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:営業の女性は、産休を取るのに周りへの影響を考えると気後れしてし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:業務に務めていたので事務に対してのみになります。業務部の
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3.1
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3.0
東京都千代田区神田錦町3−12−6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の数は多いので、その点働きやすくはあるだろう。... 続きを見る
3.0
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:有給を取らなくても大丈夫と感じる人であれば、普通に働けると思... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどありません。営業事務員の方は(繁忙... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思います。産休を取って戻ってくる社員... 続きを見る
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3.2
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