「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークの評判・口コミ
- 株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークの企業カルチャー・組織体制
株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
13件
株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1−103大宮大鷹ビル304号室
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというと、体育会系のノリ。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区高島2−6−32横浜東口ウィスポートビル21F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてもらえるが、上から降りてくる業務が普段...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区初台1−53−6初台光山ビル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 英語教室講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:女性の割合が非常に高く、意欲と実績が出せれば上に上がっていけ...
続きを見る
3.7
沖縄県那覇市安里2−9−11
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には様々なことに挑戦させてもらえるので、非常に良い経験...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ スポーツ指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員/ 平社員
企業カルチャー・社風:体育会系です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
続きを見る
2.8
東京都中央区東日本橋3−11−11YSビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:年に一度、多くの社員が参加する研修会があり、そこでは企業理念...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市浪速区恵美須西3−13−24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:朝の出社時にアルバイトの方も含めて、みんなと握手するという文...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:リンクアンドモチベーションの傘下になり、旧体制で慣れきった人...
続きを見る
3.1
東京都豊島区目白3−4−14田中ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイトとして働いてました。風通しがいいというか会社や勤務...
続きを見る
1.3
京都府京田辺市山手東1−8−4−1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:アルバイト講師に求められているのは生徒の成績を上げる事とコミ...
続きを見る
株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークのカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジーニアスエデュケーショナルネットワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
元コンサルの社長なので、仕事の基本(スケジューリング・タスク管理など)はとても大事にします。研修期間は繰り返しこれをやります。
守破離の守を終えたら、今度は主体性を求められるので、型にはまった働き方や考え方よりも、臨機応変さが大事になります。
組織体制・コミュニケーション:
google chatに目的ごとにグループを作って会話をしています。生徒の授業の引き継ぎについてのグループもあります。「○○さんは、次の授業では三角形の面積の単元をお願いします」などの細かなホウレンソウをしていて、みんな子どものために一生懸命な印象です。
社長がお酒が好きなので、授業後にお酒好きが集まって飲みながら、仕事の話やくだらない話をしていることもよくあります。コミュニケーションは社長がそんな感じなので、お酒以外の場でもフランクでなんでも話せます。