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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は、成果に基づいていますがその成果の認められ方や納得感については部署や上長などでばらつきがあると感じます。

評価時期には上長と面談をして成果が決まりますが、その軸となる目標設定とその時に決めたものと状況が変わっていたり、それを修正する場なども明確に用意させていない為、雰囲気で決まっている時もあるような気がします。

ただ、組織構造や体制的、マネジメントする人数的に、
上長との距離感はそこまで離れてはいない為、
大きく認識齟齬が生まれるようなことはない気がします。
それも部署によるとは思いますが。

ポジションやスキルレベルに応じて、基本給が決定され、年次評価で成績に応じた賞与が支給されます。

賞与が出るのは嬉しいです。
会社の業績にやっては賞与が出る金額も増える為、働くスタッフに還元される仕組みも一定以上はあります。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:働きやすさが非常に重視されています。柔軟な勤務体制やリモート
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:システム構築や運営、ウェブサイトをデザインする業務なので、長
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に取りやすい状態で、業務に支障がでない限り大体取得でき
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業は個人的にかなり少ないです。休暇も事前に報告すれば取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期首に設定する自身の営業目標の到達度で給与ランクが決定。基本的に1年は
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回答者: 男性/ 営業とディレクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:基本親会社のパルコ次第。(経営陣も基本パルコ側から)ただ、
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回答者: 男性/ 営業とディレクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:パルコブランドを活かし、外部クライアントに横転できるようなサービス展
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:社内にいてもチャットベースでのやりとりになるので、
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回答者: 男性/ 営業とディレクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:WEB関連の経験がない方など登竜門には最適。その先を見据えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:同じビルに系列の会社が入居していて、一緒に仕事する事も多く
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署内の体制や外注量に関しては、面談時と違いまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:退職金制度は無し。グループ持株会あり。オフィス環境:執務スペースは充分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はおおよそのコアタイムがあるだけで、比較的自由。休暇
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:同フロア内にちょっとした休憩スペース
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回答者: 男性/ 営業とディレクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ休めていた多様な働き方支援:当時はほぼなかった。デ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:あまり上がらない状態です。評価制度:どちらかというと年功序列の雰囲気。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:パルコのイメージと違い、わりと保守的な環境になり
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:育休や産休をとっていたり、時短業務も行なっているので働きながら
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回答者: 男性/ 営業とディレクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性は多めだった。業務的にも難易度は高くなく、負荷もそこまで高
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回答者: 男性/ webコンサル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2マーケティング部

2.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:有給、産休、育休は非常に取りやすい。相手(旦那)が稼いでるご家
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回答者: 男性/ 営業とディレクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に低い評価制度:当時は定量的な指標などなかった。上司次第なのかと
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:デザイナーの指導者がいないので成長は難しいと感じました。セミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:全体の半数は女性。育児休暇後に復帰する方も多く、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 営業とディレクション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部歴の長い、また頼れない人が少々いるのが気にな
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業展望:現状維持な印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
成長・キャリア開発:営業がウェブディレクターを兼ねており、お客様への提案や要件定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月07日
成長・キャリア開発:部署間での情報共有があまり活発でないため、社全体で持っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:一年ほど前にオフィスのフロアが移り、広くなった。また、カフェスペー
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