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アコードワークス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
327万円260~450万円11

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収327万円
回答者の年収範囲260~450万円
回答者数11

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
325万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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アコードワークス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク設計T/ サブリーダー

4.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は月に分割して支払われる仕組みでした。

評価制度:
評価制度は勤務先によりますが
自分の勤務先は評価制度は出来上がったばかりでしたので少し厳しく感じました。
これからよくなっていくとは思います。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は低いように感じる。資格などを取得出来ればある程度上昇はするが、将
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回答者: 男性/ 運用・監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料・昇給が低すぎる。賞与はなくなって12分割(6ヶ月毎の査定で6分割
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:真面目に仕事しても良くて年間1000円程度の昇給しかありません。減給に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 0万円 0万円 0万円
年収 306万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2022年度より賞与分割式での支給となる予定。昇給は年に1回。上がり幅
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は業界でいえば比較的低い。中間管理職になればそれなりの給与になるだ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標等が明確で、より高い目標が達成可能と判断されれば昇給は難しくないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間は多くても月20h、通常時はほとんど0に近い形になるので、残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は中の下といったところである。昇給も大幅には期待できないが、それは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業態であればどの会社でも同じことではあるが、給与はほとんど上昇しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張っても上がり幅が非常に少ない。これは裏を返すと下がり幅も非常に少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給20万円以下で昇級の基準も明確ではない。ボーナスも基本給が低く、支
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与が月の給料に分割されているらしく、それでも少ない。評価制度:客先常
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員には昇給というものは存在しない。賞与に関しても、年収は増えず、
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:行動級と職責急に分かれており、前者は年間の行動目標を定め年次考課時に達
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験の場合は契約社員スタートで年俸制での契約となる。正社員になるとボ
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:変わっていってはいるようですが基本的には年功序列のように感じました。契
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マニュアルなどの資料があるものの、手元に届きませんでした。あるけど手渡
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は25万です。社員になれば賞与もあると思っています。お金の面はきち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:常駐先の契約社員で同じ作業の繰り返しとなります。もちろん公共のインフラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時、入社前に確認していた年俸と食い違う点(夜勤手当や研修終了後の配属
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月12日
評価制度:前身となるカコムス(株)自体が比較的新しい会社ではありますが、評価制度
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アコードワークス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:正社員だと退職金が出るがあまり
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回答者: 男性/ アーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金は少ないですが出ます家賃補助や子供手当等はお世辞にも充実している
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
東京都港区南青山6−10−12フェイス南青山
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はあまり見込めない。賞与は業績が悪い時は低い印象評価制度... 続きを見る
2.8
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:低い。同世代、同業他社に比べても低い。評価制度:年功序列。能... 続きを見る
4.0
東京都新宿区西新宿3−20−2
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回答者: 女性/ WEBリサーチディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:勤続年数に関わらず、実力が重んじられており、適性や努力が認め... 続きを見る
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大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB34F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年齢に関係なく結果を出せばその分だけ評価される。1年目からで... 続きを見る
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神奈川県鎌倉市御成町11−8
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東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN棟
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給与水準:昇給が全くない。長く勤めていても新人と同じ時給だったので、モ... 続きを見る
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東京都世田谷区三宿1−8−19MBAビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:私は中途で入社して、年1回キャリア面談があり、その都度給与が... 続きを見る
3.2
東京都立川市曙町2−41−19損保ジャパン立川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代に関しては全額支給される。通勤費はリモートワークになっ... 続きを見る
4.6
東京都渋谷区神宮前6−23−4桑野ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:単価連動型で最低65%還元なので前職より30%以上給料が上が... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:契約社員なので自給制だったが、かなり時給は良かったように思う... 続きを見る

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