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センクシア株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
87件センクシア株式会社の口コミ一覧ページです。センクシア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、センクシア株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月30日
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 840万円 | 42万円 | 10万円 | 210万円 |
| 年収 | 840万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 210万円 |
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2025年01月10日
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 管理本部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 84万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 84万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
口コミ投稿日：2021年02月04日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 課長
3.4
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 課長
3.4
口コミ投稿日：2023年04月23日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 課長
3.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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センクシア株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は７時間４５分で休憩時間が１時間。新型コロナウイルスが流行してからは、在宅勤務制度を導入したこともあり、フレックス勤務や在宅勤務を活用した柔軟な働き方ができている。朝礼や昼礼は職場により設定しており、行っていない部門もある。在宅勤務時には開始時と終了時にメールで連絡している。
休日休暇:
有給は職場にもよるが、取りやすい環境にはある。繰り越した翌年に消滅する年休の中から５日/年を限度に積み立てる休暇があり、最高５５日までの積み立てができ、傷病やボランティアなど、定められた範囲で取得できる制度や、勤続１０年以降５年ごとにリフレッシュ休暇として年次有給休暇とは別に年５日の有給休暇が付与される制度がある