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新卒入社

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:
弊社は少数精鋭の人員で、判断早く、個人の裁量を最大限発揮して利益を最大化するところが強みです。
私は、当初営業職で入社しました。会社の体制的なところはありましたが、そこから1年間、営業職およびアルバムの制作ディレクションにも携わることができました。その中で、個人のスキルによって2年目以降は制作ディレクターをメインの業務としてきました。もし前職で違うことをされている方でも、少数精鋭の弊社であればユーティリティーに業務を勝ち取りいろんな業務を行うことができます。自身のスキルを向上させたい、自身の考えたサービスを展開させたいという向上心のある方には魅力的な会社です。

事業展望:
『ライフスタイルを輝かせる』を企業理念としており、今後もお客様の人生をよりよく、張りのあるものにして欲しいと感じています。創業当初のスポーツ領域もよりお客様に喜んでいただけるサービスの展開を一緒に考えて形にしていけます。また、これからの時代はSDGsの考え方も必要です。日本だけでなく世界規模で環境やライフスタイルを充実させるビジネスの展開を考えています。既存の事業だけでなく、新しいことを考えるのが好きな方には最大限力を発揮できる会社だと考えます。

回答者: 男性/ WEBマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:営業チーム、制作チーム、WEBチームなどを始めとし
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回答者: 男性/ WEBマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:書籍購入の手当が完備です。仕事・スキルアップ関連の書籍や勉強
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:私の所属する制作部においては、お客様と接する機会が多くあります。お客様
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回答者: 男性/ WEBマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:9:00~18:00が勤務時間となります。卒業シーズンの繁忙
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には個人のスキル、職能、業種によって決まる。その中で、自分のがん
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回答者: 女性/ 一般事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産前産後休暇・育児休暇の制度が整備されており、取得実績もある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:駅からも近く、通勤しやすい立地となっています。近くに飲食店やコンビ
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回答者: 女性/ 一般事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:会社全体の年齢が若いこともあり、風通しのよい雰囲気がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:様々なスポーツをターゲットに商品を展開しているため、顧客も幅広く検討す
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:営業のアプローチからクロージングまで自分で考えて実行させてもらえるので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価をする時期が決まっており、細かく評価項目が定められているので仕事内
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:アルバムは契約してからがスタートなので、納品に向け
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:設定した年間の目標に対して結果が出ていれば正当な評価をいただけますし、
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回答者: 女性/ 一般事務・アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給と賞与が設定されており、毎年直接それに対する講評をもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:これまでになかった部活動だけの卒部アルバム。現在では北海道か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:会社の規模はまだ大きくありませんが、その特性を活かして、同じ価値観や目
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事務局が削除いたしました。

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