「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（土地活用）業界
- 株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥの評判・口コミ
- 株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
14件株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市淀川区新北野１−２−３
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:残業はあまりない。休日もしっかりと取れる多様な働き方支援:リ...
続きを見る
2.5
東京都品川区東五反田２−３−５五反田中央ビル５Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:ノー残業デーはすぐ帰れる。月に1回(営業は2回)飲み会があり...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12階
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
勤務時間・休日休暇:支店によるが、調整はしやすいと思う多様な働き方支援:副業禁止...
続きを見る
3.6
東京都千代田区鍛冶町２−６−２上野ビルディング８Ｆ
不動産・建設・土地活用
2.7
東京都台東区東上野６−９−３住友不動産上野ビル８号館２Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は社員に限りますがフレックスタイム制を利用できます。...
続きを見る
3.8
東京都千代田区内神田１−７−６北大手町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】高額なインセンティブと表彰式...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区芝田２−９−１８ＮＩＴＴＯ梅田ビル
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業等は一切ありません。ただし成果が出てない方や、赤字の人（...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区日野８−８−１１ミハルアート港南台
不動産・建設・土地活用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、朝も早いです。販売業なので有給は土日祝日は取...
続きを見る
4.0
神奈川県横須賀市若松町２−３０
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不動産＝激務・休みが不定休というイメージがあったが休みに関し...
続きを見る
2.8
東京都港区麻布十番２丁目１３－４ダイアビル ３Ｆ
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
勤務時間・休日休暇:営業部の残業は本当にない。ただ休みの日に仕事が入る場合がある...
続きを見る
株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥのカテゴリ別口コミ（14件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＧＬＯＢＡＬＴＡＫＥの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オンオフがしっかりしており、休日にいきなり呼び出される事もなく、また昨今では完全週休二日制になり、ライフワークバランスがとりやすい。
無駄な残業も強いることが無く、終業後のプライベートの時間も設けやすい。
多様な働き方支援：
代表自身が仕事について柔軟な考えをもっているので、様々な働き方ができる。
（ex.朝出社して外回り、各方面から物件を集めてくる等）
自身が考えた働き方を提案して、採用されて実行し、成果を上げる事が出来る。
このスキームを積極的に実行できるのは利点だと思います。