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株式会社Preludeのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社Preludeの回答者別口コミ（8件）

  • S4 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年10月12日
  • 人材サービス事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月11日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年10月11日
  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年10月11日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月08日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社Preludeの職種別口コミ（35件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社Preludeの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年09月27日
福利厚生:
退職金は、有りただし制度が造られたのが最近なので支給の有無は不明。

住宅補助、有り。
微々たるもの。

オフィス環境:
中小企業の中でも小企業なので小さいビルで小さいオフィス。
基本内勤者のみのためのスペース。

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株式会社Preludeの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは整っていると思います。
仕事と休みのメリハリはついていて、やる時はやるといった雰囲気です。
有給休暇も使いたくても使えない雰囲気ではなく、むしろ有給を使用する事を推奨しているので有給休暇を使用したい時に使用できます。

多様な働き方支援：
現在、社員の半数以上はリモートワークです。
全ての業務がリモートワーク推奨されているわけではないですが、時代の流れに則した働き方ができる会社だと思います。
早帰りできる日も状況によってはあるので、プライベートに割ける時間も多くあります。
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株式会社Preludeの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 人材サービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
企業カルチャー・社風：
若い世代が中心でほとんどの社員が20代、30代となっています。
若い世代が多く、お酒をあまり飲まない人や全く飲まない人も多いので強引な飲み会への誘いもなく、飲みの席でもソフトドリンクを頼みやすい雰囲気です。
また、自分の時間を大切にする社員も多いため、飲み会も短時間で終わることも多いです。
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株式会社Preludeの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月11日
女性の働きやすさ：
給与や社会保障など働く上での基礎的な部分は性別に関係なく保障されています。またそれだけでなく、女性の為のキャリアアップ支援に対する手当や子ども手当などもあるので、生活の変化があってもかなり働きやすい職場だと思います。
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株式会社Preludeの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
成長・キャリア開発：
年功序列では無いので、本人の頑張り次第では社内で昇進していけます。
担当する業務を通じてスキルアップももちろんですが、早いタイミングでマネジメントや管理職になるために必要な研修も行ったりしてくれているので、将来管理職になりたい方やマネジメントを勉強したい方などは、より成長を実感できると思います。
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株式会社Preludeの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:色々といい期待をしていた。
給料は上がるし、休みは増えるし、結果を出せば随時昇進も出来るので将来は会社の一翼に慣れるのでは無いかぐらいまで考えていた。
入社後のギャップ:まず給料は低い。他の会社ならもっと支給される。手当で水増ししても隠せない小さい会社の定め。休みは前職に比べて減った給料ももちろん減った。
昇進は、数字を通年出し続ければ出来ますがその前に稼働先から声がかかるので残る選択肢はないと思います。

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株式会社Preludeの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月27日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年09月27日
事業展望:
入社時から20人以上辞めているのに給料、賞与、福利厚生、を良くしようと言う気を感じられない新しく入る人は多分、なんとなく入って思うのと違ったなと辞めていくのではないかと思う。

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株式会社Preludeの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年10月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
本人の頑張り次第で、入社歴関係なく昇給していきます。
業績に応じた賞与も年2回あるので、安定していると思います。
また、世帯主手当や子供手当などの一般的な手当の他に、女性管理職を支援する手当や研修会参加手当、選択型福利厚生手当などもあり手当は充実していると思います。

評価制度：
年功序列ではなく、実力主義の会社です。
20代で管理職になっている人も多数います。
社員の提案に対して真剣に聞き入れてくれる会社だと思います。
また、半年に1回社長との面談や月一の研修会もあり、社員の成長に向けての体制が整っていると思います。
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