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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:研修の方針等が社内で浸透しておらず、研修スケジュールの作成も行っていないので教える側の人間が『何を何処まで』教えればいいのか理解していない。説明も人によって違うので説明されたことが正しいのか別の人に確認しなくてはいけない。その確認した人も正しいことを言っているのかの判断を別の人に確認しないといけなくなる。マニュアルが存在しないので基準となるやり方が無い。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:従業員人数が多い会社ではないので、一人ひとりの役割の責任が大きく、やり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
評価制度:向上心をきちんと評価してくれる会社です。一人一人が、プロ意識を持って、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
会社の安定性:事業の性質上、納期の余裕がない急な仕事も少なくなく、予定の調整に苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:専門的な知識と技術が必要とされる業務が多い会社ですが研修や研修に携わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:営業職の場合は結果を出せば、給料に反映されるため、やればやるほど収入が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:募集が正社員になっていても、試用期間は契約社員となっていて記載もな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
働きがい:都内で、シール印刷の全ての工程をできる事、設備の充実。仕事以外にも、数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:専門職なので、違う業種から入った方は少し覚えるのは大変かもし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:経験をつめばある程度の信頼を得られる。働きやすさを常に考え行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業務内容に興味がありやってみたいと思ったので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:仕事量に対してその作業ができる人が足りていない。部分的に手伝えるパート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:配属された場所にもよるが、仕事として受けであるので、一番最後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:有給休暇を取る際に、朝礼で全体に休むことを伝えなければならない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:社内環境がミスの発生しやすい状態になっている。作業の標準化や単純
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:職人であることのプライドが高すぎるのか作業の効率化などをしていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
働きがい:仕事内容が色々ある点。覚えるまでは大変かもしれないけど、ある程度仕事内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
働きがい:お客様の納期優先で動かなくてはならないので、忙しい時は大変です。(場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:ミスに繋がる環境や雰囲気になっていても改善しようとする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
福利厚生:年一回の健康診断と数回の楽しいイベント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
給与水準:結果が全て!ノルマさえ超えれば給料は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月25日
働きがい:急な発送などがあって、予定を立てづ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:研修期間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
会社の安定性:時代の流れで小ロット単納期の需要が多い中、それに答えるべき準備が整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
福利厚生:定時退社できるような業務体系になっておらず、又それにともなう残業代の支
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