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沖縄ＵＤＳ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2025年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
バックオフィスは女性が多く、コミュニケーションや業務での連携がうまく取れていないことが多かったように思います。
上司の発言が二転三転することが多いため部下が振り回されることも多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル運営ということもあり、国籍問わず活躍されている方が多いです。
ワークスタイルも、正社員に限らず、アルバイト、パートなど選択して働くことができます。

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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ s/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ s/ s

4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:はっきり、わからない
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口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ シェフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年10月11日
企業カルチャー・社風：ベンチャー企業、０から物事を作り出す事が出来る会社、創立間
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3.3
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル5F
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3.6
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.7
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旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ホテルオークラ東京

2.9
東京都港区虎ノ門２−１０−４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社役員役職者は男性のみトップダウン体質組織... 続きを見る
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ホテルモントレ株式会社

2.9
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:前よりかは堅苦しくなくフランクに話かけれることも多くなった。... 続きを見る
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湯快リゾート株式会社

3.1
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８５−１烏丸ビル５Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全トップダウン。仕事に追われていますので、色んな事に挑戦す... 続きを見る
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株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

3.0
東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:コロナ禍が落ち着き、インバウンドも増えて来たため、英語と日本... 続きを見る
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有限会社白石家

3.0
島根県松江市玉湯町玉造４４−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仲が良いため、注意すべきところを黙認し... 続きを見る
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株式会社ホテル京阪マネジメント

3.3
大阪府大阪市中央区谷町１−２−１０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:京阪ホールディングスの子会社なので、影響が強くあるように感じ... 続きを見る
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