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沖縄ＵＤＳ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2025年02月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2025年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
バックオフィスは女性が多く、コミュニケーションや業務での連携がうまく取れていないことが多かったように思います。
上司の発言が二転三転することが多いため部下が振り回されることも多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル運営ということもあり、国籍問わず活躍されている方が多いです。
ワークスタイルも、正社員に限らず、アルバイト、パートなど選択して働くことができます。

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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ s/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ s/ s

4.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
組織体制・コミュニケーション:はっきり、わからない
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口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 男性/ シェフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年10月11日
企業カルチャー・社風：ベンチャー企業、０から物事を作り出す事が出来る会社、創立間
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株式会社アメイズ

3.2
大分県大分市西鶴崎１−７−１７
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しも何もなく、壁だらけで息苦しかったです。たぶん一緒に働... 続きを見る
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株式会社サンザ

3.4
東京都新宿区歌舞伎町２−４−１０ＫＤＸ東新宿ビル７Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル販売企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副支配人
企業カルチャー・社風:若い時や入社した時の風通しはよいと思う。役職が上がるにつれ、... 続きを見る
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大和リゾート株式会社

2.7
東京都千代田区飯田橋３−１３−１大和ハウス東京ビル１０Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦すること歓迎部署間の風通しは良くは無い組織体... 続きを見る
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株式会社横浜グランドインターコンチネンタルホテル

2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい１−１−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ウエディングコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に若い。有名ホテルだが、ベテランはあまりいない印象。... 続きを見る
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ＯＹＯ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ＆ＨＯＳＰＩＴＡＬＩＴＹ　ＪＡＰＡＮ株式会社

2.6
東京都千代田区内幸町２−１−１飯野ビル１２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員でも自由に意見を交わせる風土はある。上長や他部署とも... 続きを見る
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株式会社タイレル

2.6
東京都府中市本町４−２３−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。一度決まった事案も上層部の意見で簡単にひ... 続きを見る
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リゾーツ琉球株式会社

3.2
沖縄県豊見城市豊崎３−５７−２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホテル内での異動が激しい。また、大きいホテル、小さい規模のホ... 続きを見る
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株式会社ホテルグランヴィア広島

3.0
広島県広島市南区松原町１−５
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。意見を沢山言える場はあります。ですが... 続きを見る
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株式会社グランビスタホテル＆リゾート

2.7
東京都千代田区内神田２−３−４Ｓ−ＧＡＴＥ大手町北５Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 宴会部署/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:様々な年齢層の人がいて皆接客のプロを目指してやっているので基... 続きを見る
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株式会社ジェイアール東海ホテルズ

3.2
愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員の人数が多いため若い子達の声は上に届きにくい。やりたく... 続きを見る
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