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株式会社ホットスタッフ名古屋東の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
実力主義の会社ではあるが、社歴の長い者が発言権を持ったりするのは否めない。上下関係に厳しく、成績が出て役が上にいく者が正しいとする社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
各支店ごとに法人化されているので、積極的に動かない限りは他支店との関わりは薄い。上司によって支店の方針がかなり左右される。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:1社ごとの社員数がそこまで多くないため、コミュニケ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:毎月の社長を囲む会や社員旅行、忘年会など、社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:自分の意志で行動することが求められるので思い立ったまま挑戦
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣元の担当の方が頻繁に派遣先に顔を出してくださる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:上下関係はきっちりしておりますが、話しかけにくいオ
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3.7
愛知県名古屋市中区栄4−16−33日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の営業成績によって給料に反映され... 続きを見る
3.3
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8−23−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の方が進んで新しいことに挑戦しているように感じる。そのた... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区栄3−13−20栄センタービル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりますが経験が多少浅くてもガンガン最前線で仕事を任さ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士は交代の時に会うだけなのでそんなに仲良くない。... 続きを見る
2.8
東京都港区東新橋2−14−1NBFコモディオ汐留3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店内皆の力を合わせて予算達成に向けてチームワークが大切です... 続きを見る
2.8
北海道札幌市中央区大通西4−6−1札幌大通西4ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人の力量に応じてあるていど、さいはいをまかせてくれる、、や... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTHビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司次第で希薄な所もあれば、そうでない所もある為、人次第な特... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿7−1−10守矢ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の回数は多いけど休憩時間が少ないので... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−11−8渋谷パークプラザ4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義。これにつきます。成果を出すことを最優先にしており、... 続きを見る
3.3
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全国に支社があり、支社によって雰囲気も人間関係も異なります。... 続きを見る

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