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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない認識であくまでも費用の負担のみです。
研修は外部研修のみで、何とかセミナーでエンジニア観点ではなくあくまでも社会人研修ぐらいのみの記憶です。

働きがい:
とくになし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
成長・キャリア開発:やりたいこと・やってみたいことにチャレンジさせてくれる会社で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:オフィス側は分かりませんが、基本SES側はお客様に合わせる形
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
成長・キャリア開発:常に成長し続ける姿勢は非常に良い点だと思っています。社員だけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
教育・研修:教育・研修の活動については、まだまだ充実させられたら良いなと思う点で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
教育・研修:福利厚生で外部の研修サービスを導入していて、会社負担で研修・セミナー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
成長・キャリア開発:会社自体の向上心が高く、当然社員にも成長を求めている為、向上
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい感じはありました。育児介護休業取ったり、してい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
事業の強み:今は会社統合したので、介護面では強いのか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
福利厚生:状況に応じた出退勤ができるようにフレックス
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