回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職しては基本給が高い分、歩合制度が無い。
賞与は会社の業績による、勤続１年以上の条件あり。
各種手当は住宅手当、通勤手当、子供手当、役職手当がある。
互助会制度もあり各種手当は既婚者の方でも十分な手当がもらえると思います。
研修期間中は通常の基本給よりやや下がります。
給与明細は紙ベースではなくデータベースでの共有となります。
評価制度：
年功序列は無く、昇格は頻度は年１回です。
評価基準は努力した分より仕事に対する姿勢とそれに対する結果が出てれば評価されます。
先に入社した、後に入社した関係なしに昇格はあります。
頑張った分だけ正当に評価してくれるいい会社です。
昇格がある分降格もあるので役職をもっていない社員でも昇格のチャンスは平等に与えられています。
営業職しては基本給が高い分、歩合制度が無い。
賞与は会社の業績による、勤続１年以上の条件あり。
各種手当は住宅手当、通勤手当、子供手当、役職手当がある。
互助会制度もあり各種手当は既婚者の方でも十分な手当がもらえると思います。
研修期間中は通常の基本給よりやや下がります。
給与明細は紙ベースではなくデータベースでの共有となります。
評価制度：
年功序列は無く、昇格は頻度は年１回です。
評価基準は努力した分より仕事に対する姿勢とそれに対する結果が出てれば評価されます。
先に入社した、後に入社した関係なしに昇格はあります。
頑張った分だけ正当に評価してくれるいい会社です。
昇格がある分降格もあるので役職をもっていない社員でも昇格のチャンスは平等に与えられています。