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株式会社ライフアドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ライフアドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフアドバンスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月24日
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月17日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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3.2
東京都千代田区霞が関3−8−1虎の門三井ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 不動産法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスリーシング事業部/ 無し
企業カルチャー・社風:昭和の雰囲気が強い会社で体育会系毎朝、全営業メンバーは朝礼で...
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3.3
東京都千代田区神田錦町3−7−1興和一橋ビル7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】グループ内での仕事が多いため、なかなか独立し...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不動産会社にしてはガツガツしていな...
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3.4
東京都渋谷区代ー木2−2−2JR東日本本社ビル10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.6
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 京都フクトクビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、入社1年目から多様な経験をさせていただけ...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1−9−1スターツ幕張ビル14F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系だが、グループの中では大人しいほう。人のためになりた...
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3.7
東京都中央区日本橋3−2−4nefinihombashi5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業なので数字が出てない人は給料が少ないと思います。逆に数字...
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3.4
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー30F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ エリアセールスマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資+営業会社。組織体制・コミュニケーション:従来からweb...
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2.7
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:頑張った分だけ報酬がもらえる仕組みです。努力することを継続で...
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2.7
兵庫県西宮市羽衣町10−5アミスタ夙川2F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:誰からの意見でもとりあえずやってみるといった印象はあります。...
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株式会社ライフアドバンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことに次々とチャレンジしていく風潮があり、日々試行錯誤しながら業務に活かせることを取り入れている印象です。ディスカッションを定期的に行い、各社員を全員でフォローしていくような風潮があります。わからないことがあれば、気兼ねなく上席にも相談できるかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
20代~40代まで社員が在籍しており、社員同士のコミュニケーションも活発に行われております。
事務所の移転後、フロアが広くなったことでより話やすい環境になったかと思います。
定期的にミーティングを行い、日々の業務改善に取り組む姿勢がありますので、成長スピードもおのずと速くなっていくのではないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性:
時代に合わせてお客様の層が多様化しておりますので、外国籍のお客様でも対応可能なスタッフがいるなど、柔軟な姿勢がある印象です。
人種・国籍などは問わず、頑張った分がしっかりと還元されるような環境かと思います。