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株式会社ライフアドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
75件株式会社ライフアドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ライフアドバンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライフアドバンスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月24日
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2022年07月17日
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年10月01日
回答者： 男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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4.3
東京都武蔵野市境１１５−６
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩社員だから、後輩社員だからという枠はなく、お客様に対し、...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜２−４−１５太田興産ビル新横浜
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションが多く、風通しは良い。親しみやすく相...
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2.9
徳島県徳島市沖浜東３−１５
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】年配のホール社員のモチベーションがあ...
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3.6
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６７０ 京都フクトクビル5F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは先輩後輩関係なく、意見を言える職場環境で...
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4.4
東京都渋谷区渋谷３丁目８－１２渋谷第一生命ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社です。馴染める人と、馴染めない人はいると思...
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3.2
北海道札幌市中央区北２条西３−１−１２敷島ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 不動産賃貸の仲介営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:札幌市内の西区は西エリア等、エリア分けされており、基本的にエ...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:急成長していてどんどん新しいことを行っている反面、従来のやり...
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3.2
京都府京都市中京区堀川通姉小路上ル三坊堀川町５５−１エリッツ御池ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとに売上の差があるので、配属される店舗によって当たりハ...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１−９−１スターツ幕張ビル１４Ｆ
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に対しての向き合い方、意義みたいなものは組織として追求し...
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3.4
東京都江戸川区北葛西４−１４−１
不動産・建設・不動産賃貸仲介
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライフアドバンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことに次々とチャレンジしていく風潮があり、日々試行錯誤しながら業務に活かせることを取り入れている印象です。ディスカッションを定期的に行い、各社員を全員でフォローしていくような風潮があります。わからないことがあれば、気兼ねなく上席にも相談できるかと思います。
組織体制・コミュニケーション：
20代～40代まで社員が在籍しており、社員同士のコミュニケーションも活発に行われております。
事務所の移転後、フロアが広くなったことでより話やすい環境になったかと思います。
定期的にミーティングを行い、日々の業務改善に取り組む姿勢がありますので、成長スピードもおのずと速くなっていくのではないでしょうか。
ダイバーシティ・多様性：
時代に合わせてお客様の層が多様化しておりますので、外国籍のお客様でも対応可能なスタッフがいるなど、柔軟な姿勢がある印象です。
人種・国籍などは問わず、頑張った分がしっかりと還元されるような環境かと思います。