回答者: 男性/ PM管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
事前に取り決めた評価項目に沿って、細かく評価されていく。
上役が部下を評価するだけではなく、自らが設定した目標に対しての評価も見られていくことになる。
一方的に決められたものだけだ評価されるわけではない点は良い部分である。半面、自らの評価に直結するため真剣に目標設定しないとならない部分はやや煩わしいと感じる人もいるかもしれません。
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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