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eastsidemed株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:
消耗材等で細やかに対応できる部分はあると思う

事業の弱み:
競合他社が多すぎるのと価格が高騰しているので製品自体が良くても価格面で負けてしまいがちではある。

事業展望:
コロナも5類になり世の中が少しずつ以前のように戻りつつはあるものの、コロナの間にユーザーが経済的に弱ってしまった部分もあるため、価格面が原因で製品切替が起こっていかないか心配ではある

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:体質はかなり古い。組織体制・コミュニケーション:それぞれの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:退職金は5年以上勤務しないと払われない。営業は出張手当がでない。通勤手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:休暇、早退等はすぐに取れる。多様な働き方支援:コロナ初期の頃
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
339万円 21万円 0万円 0万円
年収 339万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本年功序列。役職につかない限り給与は上がらない。評価制度:年功序列。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:昔は研修等あったようだが現在は特にない。また資格取得手当もな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいが、女性が多い部署に雑務等の負担がかなり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:事務は同じ業務のルーティンなので2、3年働けば大体こなせるよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:総支給の給料は普通だと思いますが、給料も賞与も諸々の上乗せなので少ない
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