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株式会社侍アセットの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円250~550万円29

(平均年齢26.7歳)

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数29

(平均年齢26.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
292万円
(平均年齢26.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢23.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
288万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳318万円750万円9
30~34歳284万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社侍アセットの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 女性/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年一回ですが、見送られることも多いです。基準についてもよくわかりません。賞与の制度はありません。
SES、つまり下請けの下請けなので、他企業で正社員のエンジニアとして働くよりは安いことが多いようです。

評価制度:
同期で入社しても皆違う現場へ配属され、普段会う事はありません。
そのため、どんな基準で評価されるのか、お互いの評価の違いなどがわかりません。
入社時既にエンジニアとして高いスキルがあり、最初から上級職系の現場に行けるのであれば、評価は高いかもしれません。

口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術職/ 特になし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 20万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ちゃんとした基準がどうなのかは分からないが、スキルや勤怠に応じて評価し
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:社長が若く上下関係があまりない研修は全然ない評価制度:経験が全くなくと
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ カスタマサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に客先での勤務であるため、よほどのことがない限り業務を通じた評価
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社当初は基本給のみ、スキルに応じて昇給していく制度。スキルが上がれば
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口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給に関してはきちんと納得のいく評価をいただけたため、特に不満を感じた
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
評価制度:社員間でも、給与のあげ方が不明瞭な点は度々話題になります。単価の高い案
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
評価制度:正直現場に出ているので、目立った活躍がない限り給料はほぼ上がりません。
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口コミ投稿日:2019年12月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
給与水準:ボーナスはありません。その分を毎月の給与に反映しています。自分は未経験
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
評価制度:SESの業界のため会社のメンバーと仕事する事は無いに等しいと思います。
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
給与水準:未経験のエンジニアでも最低でも給料が18万スタート頑張れば頑張るだけ給
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
給与水準:給与査定があります。もちろん公平にジャッジされます。ただ、現状は昇給か
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
給与水準:未経験での入社の場合、ある程度昇給するまで時間が掛かるかもしれません。
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:未だにハッキリとどのようにすれば給与が上がるかなどは決められていません
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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
給与水準:スタートアップ企業のため、制度が完全には整備されていないためか、入社前
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
評価制度:ベンチャー企業ということもあり、若い方や意欲的な方が多いです。基本的に
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口コミ投稿日:2019年12月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
給与水準:入社してからも希望すれば社長と面談ができます。えんじゃの給与は、頑張っ
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
給与水準:スタートの給料がとても安いです。昇給する制度なども明確に決まっていない
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
給与水準:やはり、ベンチャー企業ということもありよくも悪くも歴史がありません。ア
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャー企業ならではの、社長との距離感が非常に近いです。評価としては
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
給与水準:基本的にボーナスはありませんが、給与は高い方かと思います。もちろん、初
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
評価制度:学歴は関係なく、自身の能力で判断されます。仕事が出来るようになれば出来
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には、給与査定の部分の評価が一番関係すると思いますが、内面的な部
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口コミ投稿日:2018年02月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月13日
給与水準:給料は仕事をする上で一番大事な要素の一つでありますが、入社数ヶ月の私は
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株式会社侍アセットの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:通勤手当は出ます。退職金はありません。オフィス環境:独立化してからはり
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回答者: 男性/ 介護し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
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3.1
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回答者: 男性/ 仲介・営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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