エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(34件)

株式会社緑翠園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:
入社当時から比べると少し充実したように感じます。入社した時は退職金制度もなかったので。

株式会社緑翠園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:
接客業になるのでお客様次第になる。お客様が遅い時間に来ると遅くなる。または定時上がり。また、ショッピングモールだとショッピングモールのルールがあるので思ったより芋遅くなるといったことはある。

多様な働き方支援:
特に認められているものはない、

株式会社緑翠園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:
そういったものは特にない。そもそも保険に詳しい人間が上にいるわけではないためそのための機会や向上するための風土といったものも特にない、

組織体制・コミュニケーション:
昔はあったがコロナ意向は特にない。各店舗毎、店長の考え方で違ってくる。

ダイバーシティ・多様性:
特に偏見などはなく受け入れられる。あとは店長次第。店長が柔和な店舗であればそう一った型も働きやすいのではないかと考える、

株式会社緑翠園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:
女性の店長は6店舗中1店舗のみ。
女性が多い職場だが男性が店長になっている。
休暇はシフト制。人員が少ない店舗は調整が難しそうである。

株式会社緑翠園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:
入社から2ヶ月間の研修があります。主にロープレです。店舗配属後は配属先により教育方針が違いますが基本的にはカリキュラムに沿って進めていく感じです。

働きがい:
保険代理店での仕事は本当に素晴らしい仕事です。これは自分からご加入いただいた方からの保険金、給付金請求があった時に強く感じます。

株式会社緑翠園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からの為、特にギャップなどは無い。

株式会社緑翠園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:
窓口本社の意向に沿った事業運営になる為、今後の展開は不明。

事業の弱み:
中堅などベテラン勢は辞めていく。
ある程度会社に貢献した人ほど、先の展望が見えない為、離職率が非常に高い。
ゆるいところがあるので、何も気にしない人は残ることが出来るだろうと思う。

事業展望:
人がいる限り保険と言う商品の需要は無くならないとは思うが、今後の技術の発達などにより対面営業がどうなるかは不明。
但し、対面でのコミュニケーションを通じて営業するスタイルは、オンライン全盛期の現在でも必要だとは感じている。

株式会社緑翠園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 保険ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本的には固定給です。半期ごとの売上査定で昇給しますが1回の昇給で1万円なので月収を大きくアップさせようと思ったら役職に就くことが必須になります。賞与に関してもはんきごとの売上査定で支給されます。売上次第では寸志程度で終わります。また給与体系はよく変わります。