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株式会社インターTOMASの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないとは思うが良くもない。

組織体制・コミュニケーション:
スクール間で交流はほとんどない。
そのため、OJTが話しやすい上司のもとであればやりやすいが、話しにくい上司が自分の担当だった場合は最悪としか言いようがない。運に左右される。

ダイバーシティ・多様性:
教務社員には男性が多いが女性もいる。
日本人以外の社員はいないと思う。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:学習塾とのことで、生徒の学力向上に最も重きを置いています。
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:研修による組織力で勝つ!組織体制・コミュニケーション:公私
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:グループの風土として、全社員が経営者マインドを持つとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】グループ全体が終身雇用を方針
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:一人体制のスクールがほとんどのため、日々の仕事を通して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:英会話業界にありがちな、何も考えていない様な人は、そも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:小さい組織ということもあり、役員クラスの上司とも日々コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:とても話しやすい職場の雰囲気で、情報共有もスムーズに行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年02月21日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社の中では大きいとは言えない組織であり、少数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】スクールマネージャー職の人は早け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ネイティブの講師やバイリンガル講師など様々なバックグラ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】外国人の従業員はフレンドリーで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年02月17日
企業文化・社風・組織体制:グループ会社の中で最も外国人従業員が多く、多様性という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ30代、40代が中心の若い組織のため、お互いに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】グループの中では一番若い会社で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:研修こそが未来、というグループ全体の考え方もあり、表面
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】グループの中でも純粋で真っ直ぐな性格の社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】定期的にマネージャーが集まり、ミーティ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:定期的な研修を通じて人を育てる文化があるため、やる気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:東証一部上場のリソー教育のグループ会社として、物事の考
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ネイティブの先生はみな明るく、元気な生徒さんも多く、送
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:どの会社でもある程度そうだと思うが、部署によると思う。組織体... 続きを見る
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最初から裁量権が大きいです。組織体制・コミュニケーション:エ... 続きを見る
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回答者: 女性/ スケジュールラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。従業員間での風通しはいいですが、... 続きを見る

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