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株式会社進学会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも、経営陣からのトップダウン方式で、上司との相性の当たり外れが大きい。

組織体制・コミュニケーション:
末端である入社して間もない頃は、アルバイトである大学生とコミュニケーションを上手く取ることが大事と思います。
組織間の交流はほとんどありません。

ダイバーシティ・多様性:
職種柄、多様なワークスタイルと言えず、国籍も日本人限定に近いです。
性別に関しても以前は教務するのは男性に限られていましたが、徐々に女性比率を高めています。(採用できる数が減った結果、女性の職務枠を増やしたのかもしれませんが)

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/  

2.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:いわゆる家族経営の企業で、創業者の言うことは絶対。社員同士
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回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:トップの会長は、一代でこの会社を築き上げた人なので、人間的
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりは非常に強いです。全国別支店の配属
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回答者: 男性/ 教務、事務、営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:会長の言うことは絶対というところがある組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはあるが、他部署間での
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:年齢に囚われず、自分からやっていく人には良いと思う。組織体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:バイト同士はかなり仲が良く働きやすい。職員さんとも距離
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