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株式会社進学会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはわかりませんが、職務の影響もあってか、女性の管理職登用は非常に少ないと思います。

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用を始めていますが、育休などは会社の風潮として
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回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:育休を取ることができる環境ではあります。復帰後も時短で働くこと
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:女性は本社に勤務になることが多いと思います。東証一部に上場して
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:勤務時間は職業柄、昼から夜の形態でその点以外は、女性に優しい空
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:上司や同僚の人柄がよければ、大変な業務もないし働きやすい。この
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという理由でさせてもらえない仕事も多い。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育休や産休を取って働いている例が歴代ひとりしかいないらしい。結
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:管理職登用はほぼなかった。女性の昇進はかなり厳しく思う。結婚、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:最近では女性社員が講師をしているのが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:有給が全く使わせてもらえず、風邪など体調不良で休んでも振休で土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:同期が多かった時代なので、心強さもありましたが、結婚して育休や
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回答者: 女性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性が正社員になってるのをあまり見たことないです。正社員が少な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の活躍・女性管理職:女性で本部長を任されている本部はないと上司に聞きました。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性の昇進は聞かない。学習塾というだけあり、産休育休をとってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:現在バイトしている本部には女性職員は事務の方以外いない。産休な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
女性の働きやすさ:アルバイトだからわからないが、職員はあまり休んでいるところを見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
女性の働きやすさ:アルバイトなのでよくわからない。女性社員は少ない。だが、人手不
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