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株式会社進学会の女性の口コミ

口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:
若いうちから実力があればある程度の役職にさせてもらえるので、成長の機会はあると思います。ただ、ここでいう実力というのは、もちろん勉強を教える力というのもあるが、営業力のほうが大きいです。とにかくガンガン営業して業績を上げられる人にはとてもおすすめです。

働きがい:
やはり子供に勉強を教える仕事なので、子供が志望校に合格した時や、子供・親から感謝された時には強いやりがいを感じます。子供の未来を背負う仕事でもあるので、その部分に誇りを持って働いている人も多いと思います。

回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは、営業活動の多さだと思います。勉
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回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:育休を取ることができる環境ではあります。復帰後も時短で働くこと
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回答者: 女性/ 教務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:北海道ではネームバリューのある塾なので、業界自体が大変な中ですが、ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:上司や同僚の人柄がよければ、大変な業務もないし働きやすい。この
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:本社であれば残業は禁止なのでない。しかし仕事が終わらないので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長性・将来性:財務状況がかなりやばいらしい。赤字経営をしたことがない会社なので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
新規事業への取り組み:とにかく見切り発車でどんどん新しいことをしようとするが、人
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:財務状況が怪しいので、昇給もボーナスもほぼ期待できない。入社5年で冬の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性だからという理由でさせてもらえない仕事も多い。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育休や産休を取って働いている例が歴代ひとりしかいないらしい。結
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:経費節減で備品などの締め付けも多い。授業で必要なものを自腹で購入し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:持ち株制度、退職金はあり。ただし退職金の額は期待できない。貯蓄するにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:新しい教室を出すよう支持されるが、人数も少なく手が回らなかったり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはあるが、他部署間での
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:管理職登用はほぼなかった。女性の昇進はかなり厳しく思う。結婚、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:子供たちの将来に関わる仕事なので、それだけでも社会貢献になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:給料や待遇に不満を感じてやめていく人は多いと思う。上場企業なので会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:教室が増えてきているので、それと比例して人員も増えればと思う。個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】特に壁はないのでなじみやすい。あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:東証一部上場企業なので、会社としてはだいじょうぶだと思います。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:有給が全く使わせてもらえず、風邪など体調不良で休んでも振休で土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:同期が多かった時代なので、心強さもありましたが、結婚して育休や
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