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愛知商工連盟協同組合のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

愛知商工連盟協同組合の回答者別口コミ（1件）

  • 会計事業部 / 社員 / 会計事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月16日
回答者一覧を見る（1件）

愛知商工連盟協同組合の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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愛知商工連盟協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 会計事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
休日休暇:
自身の仕事の進捗で迷惑をかけない事は大前提として、有給は非常に取りやすい環境。会社独自の休暇等は無い。

多様な働き方支援:
副業の可否は不明。リモートワークは基本的に無い。時短勤務については雇用形態次第だと思う。家庭との両立のため、パート契約でフレキシブルに働いている方はいる。そういった要望も相談しやすい環境。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

愛知商工連盟協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 会計事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組合員に対し、技能実習生・特定技能等の人材面でのサポート、会計・労務分野でのサポート、補助金申請のサポートなど、幅広い分野で顧客が頼りやすい組織体制ができている。
職員としても、他分野での専門知識を持った人材が多いため、とても学びになる環境だと感じた。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
なし。

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愛知商工連盟協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 会計事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
仕事の裁量権:
基本的に自身で責任の取れない事項について裁量権は無い。仕事の進め方においては自身の裁量で行う。社内でやるべき事はいくらでもあるので、自主的にどんどん業務を巻き取っていく積極性が重要。そういった姿勢が評価に結びつき、若手でも裁量権を与えられている社員はいた。

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愛知商工連盟協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 会計事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
入社理由:
会計への知識を深め、広く通用する能力を身につけるため。また、得た知識を企業に還元し、成長の助けとなるため。

入社前に認識しておくべき事:
部署全体で進めるべき仕事はいくらでもあるので、その場で自身のやるべきことを察し、率先して行動する事の重要性が学べた。

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愛知商工連盟協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 会計事業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計事業部/ 社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 32万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 32万円
年収・給与の満足点:
評価ありきの給与、昇給であると強く感じた。在職していた時点では、ランクや数値化された評価制度は無かったため、働きぶりを上司に認めてもらうことが評価制度そのものであると感じた。
部署の人員も多くは無いため、いつでもひとりひとりが評価されている。受け身でなく、自ら事務所全体の業務に率先して関わる人間は高い評価を得ていた。

年収・給与の改善点:
無し。

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