「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(医薬品・化粧品)業界
- 株式会社ネイルセレクトの評判・口コミ
- 株式会社ネイルセレクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ネイルセレクトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
20件
株式会社ネイルセレクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ネイルセレクトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネイルセレクトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年02月08日
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年10月25日
口コミ投稿日:2019年10月25日
同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都渋谷区広尾1−3−1HAGIWARAビル−1−4F
商社・医薬品・化粧品
2.6
東京都台東区台東4−27−5秀和御徒町ビル3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業自体が禁止されているため、残業するスタッフはほとんどいな...
続きを見る
3.6
東京都港区浜松町2−3−1日本生命浜松町クレアタワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は販売なので土日祝日は仕事ですが、同じ店舗の人と被らなけ...
続きを見る
3.3
福井県福井市下馬2−1420
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはきちんとありますが月1で土曜当番があります。営業はそれ...
続きを見る
2.6
東京都千代田区内幸町2−1−1飯野ビルディング10F
商社・医薬品・化粧品
2.7
大阪府大阪市北区西天満4−11−23満電ビル3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は部署によってさまざま。ちゃんと取らせてくれるところもあ...
続きを見る
4.0
兵庫県神戸市中央区京町70松岡ビル9F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土曜日と日曜日がお休みです。月曜日から金曜日...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティ16F
商社・医薬品・化粧品
3.4
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目7-17リセラビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取りやすいと思う。欠勤しても、周りがフォローしてくれるので、...
続きを見る
3.6
東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー4F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 癌領域事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし労働時間制なので、実労働時間は個々に寄る。自身は平均5...
続きを見る
株式会社ネイルセレクトのカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ネイルセレクトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署の業務によりけりだが、自由にリモートと出社を選ぶことができ、ライフワークバランスはとても良いと思う。又、子供のいる家庭にも優しく、チームメンバー全員で支えていく風潮もある。但し、部署の業務内容が出社をしなければいけない場合、どうしてもなかなかリモート選択が難しい。その場合、リモートができるチームと出来ないチームで不満が上がらないよう、シフト制を組み、うまく回している部署もある。