回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業25万からスタートで、そこから歩合も貰えます。
交通費は勿論別途の支払いで、内見や業務関係での移動は月末に申請し支払いしてもらえます。
昇格に伴い昇給していきます。
また、表彰などで賞金なども貰えます。
評価制度：
基本は実力主義になりますが、他の所でも評価してもらえます。
努力や会社貢献などにも評価してもらえます。
売上だけでなく、店舗のみんなを支えたり、勤務態度なども評価され、昇格や表彰がされやすい環境になっていると思いました。表彰も売上でなく、インスタ賞などもあり、他の努力の部分なども表彰対象になっていたりと明るい雰囲気です。
昇格頻度はその都度で、月初めの納会などで発表されます。
営業25万からスタートで、そこから歩合も貰えます。
交通費は勿論別途の支払いで、内見や業務関係での移動は月末に申請し支払いしてもらえます。
昇格に伴い昇給していきます。
また、表彰などで賞金なども貰えます。
評価制度：
基本は実力主義になりますが、他の所でも評価してもらえます。
努力や会社貢献などにも評価してもらえます。
売上だけでなく、店舗のみんなを支えたり、勤務態度なども評価され、昇格や表彰がされやすい環境になっていると思いました。表彰も売上でなく、インスタ賞などもあり、他の努力の部分なども表彰対象になっていたりと明るい雰囲気です。
昇格頻度はその都度で、月初めの納会などで発表されます。
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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