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株式会社はなまるグループのカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(13件)

株式会社はなまるグループの回答者別口コミ（13件）

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月22日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年09月28日
  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月02日
  • 心理担当職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月11日
  • 教育 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年01月30日
回答者一覧を見る（13件）

株式会社はなまるグループの職種別口コミ（79件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（75件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社はなまるグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月22日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当などの必要最低限は出るが、退職金は出ない。
人によってはビンゴ大会の景品などもあるが、個人的には全くいらなかった。
それよりも給料を上げて欲しかった。

オフィス環境:
狭すぎる

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株式会社はなまるグループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
希望休みが3日取ることができ6連休以上働くことがないように運営管理責任者の人がうまくシフトを作成していただいている。また急遽休んでしまっても他の店舗からのヘルプも迅速に行なってくれるのでとても助かっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは職業の特性上難しい。副業は前職の経験を活かして個人で行っている人も実際にいる。

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株式会社はなまるグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
店舗展開が早い会社なので、新しい店舗の立ち上げやチャレンジに溢れてる会社だと思います。
平均年齢が若いので、喋りやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方もけっこう若いので、親身になって話を聞いてくれますし、すぐに対応してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いかなと思います。

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株式会社はなまるグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月24日

回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童指導員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月24日
女性の働きやすさ:
男性よりも女性の方が多かったため、女性が働きやすい職場だったと思います。車での送迎業務も出来ると助かるため、車での運転が可能であれば、ペーパードライバーでも他の職員と練習をさせてもらい、送迎が出来るようになっている職員がいました。

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株式会社はなまるグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月16日
成長・キャリア開発:
エビデンスに基づいた療育や情報伝達の重要さを学んだ。
1事業所8人〜9人で、運営していくので皆に正確に"理解"をしてもらうためにはどうすればいいのか？など伝え方に関しては、上司などに多く教えて頂いた。

働きがい:
児童の成長を見ることと、創意工夫したことが児童や保護者にとって＋に働いたことにやりがいを感じる。

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株式会社はなまるグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は学童保育のようなところで、キャリアアップは望めないのかなと考えていた。
しかし、療育における考え方を聞くと想像以上に緻密に構築されていて専門性を感じた。また、キャリアアップもあったのでいい意味でのギャップがあった。

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株式会社はなまるグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月22日
事業の強み:
数字第一の所。子供の教育や社員のメンタルよりも数字を取っているので、比較的新しい会社なりに勢いがある点

事業の弱み:
業種的にそもそも高くはないが、他社と比べるとまだマシ。

事業展望:
現在多少勢いはあるが、社員よりも数字第一の所を直さない限り見通しはない。

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株式会社はなまるグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は年1回
定期昇給よりも昇格による昇給が大きい。
児童指導員から運営管理責任者だと月給10万円上がります。
住宅手当、家族手当があるので家庭のある方も多い。。

評価制度:
マネジメントスキルと、目標に向かって正しく行動することができるバイタリティがあるかが昇格の基準だと思います。
完全実力主義の会社になります。

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