ザ・シニアーズの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：高齢化サービス社会に向けてのサービスに着目はいいと感じました。シニア層の従業員の活躍の場があるのはすごくいいことだと考えます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：同じ部署内は仲間意識が強いので、人間関係は良好です。サ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】様々な人生経験の豊富な従業員が多く幅広

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ノルマが達成できないのでゆっくり取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】従業員同士の雰囲気はいいが、役員との距

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自身の意見を述べたが、お前には言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：出資者は間違いないので、資本金については心配の必要がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：高齢化サービスなど謳ってはいるが、実際ビジョンも明確で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：企業理念より営業実績を優先している傾向が強く、整備が整ってない印

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：保険業界でそこそこの成績だった人間が多い。わがまま、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:無し。仕事のやり方は具体的な訓練ないし、数字数字で追いかけら... 続きを見る

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会社名	ザ・シニアーズ株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL
所在地	東京都北区東田端１−６−６

資本金	100百万円
代表者	水盛五実
※ 一部、四季報データ参照

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