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ザ・シニアーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:高齢化サービス社会に向けてのサービスに着目はいいと感じました。シニア層の従業員の活躍の場があるのはすごくいいことだと考えます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内は仲間意識が強いので、人間関係は良好です。サ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】様々な人生経験の豊富な従業員が多く幅広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ノルマが達成できないのでゆっくり取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員同士の雰囲気はいいが、役員との距
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自身の意見を述べたが、お前には言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:出資者は間違いないので、資本金については心配の必要がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:高齢化サービスなど謳ってはいるが、実際ビジョンも明確で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念より営業実績を優先している傾向が強く、整備が整ってない印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:保険業界でそこそこの成績だった人間が多い。わがまま、自
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企業カルチャー・社風:上層部は銀行から来た人たちばかりなので、銀行の雰囲気が踏襲さ... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく上層部との接点も定期的に準備されている。しかし基... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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福岡県福岡市南区塩原3−26−15九州三菱自動車販売大橋ビル4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:プライベートに干渉されないので、割り切った関係を築ける。職場... 続きを見る
3.3
東京都文京区本駒込2−28−8文京グリーンコートセンターオフィス1F
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東京海上日動火災の100パーセント子会社なので安定はしていま... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5-7野村不動産御堂筋ビル 6F
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企業カルチャー・社風:真夏でもクールビズなどの考え方はなく、営業、内勤関係なくスー... 続きを見る
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東京都文京区後楽1−5−3後楽国際ビルディング5F
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回答者: 女性/ ファイナンシャルプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:支社によって、雰囲気など全く違う。自分の支社は完全に分裂して... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー35F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】妊婦さん、育児休暇の方が非常に多く感じま... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー29F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:無し。仕事のやり方は具体的な訓練ないし、数字数字で追いかけら... 続きを見る

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