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カソク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
23件カソク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。カソク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カソク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月16日
口コミ投稿日：2024年11月26日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.8
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3.3
大阪府大阪市天王寺区四天王寺２−１−９
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いです。勤務時間がシフト制だったり、忙しいの...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社が不動産なので基盤はしっかりしている。組織体制・コミュ...
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2.7
千葉県浦安市舞浜１−８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当たり前だが、シフトによっては楽しいと感じる時もある。特に平...
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3.5
東京都中央区晴海３−８−１Ｌｓｔａｙ＆ｇｒｏｗ晴海
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女子が多い為和気あいあいとしています。どちらかと言えば賑やか...
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3.0
沖縄県那覇市おもろまち２−６−４０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ クリエイティブ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップにカリスマ性があり社員が夢を抱いて成長できる場。イノベ...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 担当
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、配属先による。1番偉い人とも関わる機会...
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3.2
東京都港区新橋４−５−１アーバン新橋ビル７Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上司に伝えれば、発注や施設管理、サービスリーダー等様々な役割...
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3.4
東京都新宿区西新宿６−６−２ヒルトン東京内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 料飲部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系なので上層部はフレンドリーな外国人の方が多く、明るい。...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿４−１−１８恵比寿ネオナート４Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:そこまで悪くはないと思う。部署ごとでの朝礼で社訓みたいなもの...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸２−９−１４相鉄本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:定期的にミーティングが行われており、上司との面談の機会も年に...
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カソク株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
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カソク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ベンチャー企業ならではの若さと活気にあふれ、自由な雰囲気が特徴です。しかし、その一方で社会規範意識が欠けている場面もあり、遅刻や連絡なしの欠勤が多くあります。そのため、他の企業から入社した方にとっては驚くような文化の違いを感じることがある。
組織体制・コミュニケーション：
上司や部下の垣根なく自由に意見を言い合えるフラットな環境が特徴です。社長と社員の距離も近く、風通しの良いコミュニケーションが可能な点が魅力です。ただし、組織体制については今年になって本格的に確定したばかりで、現時点では十分に実装されていない部分も多くあります。
ダイバーシティ・多様性：
中国、イタリア、メキシコなど多様な国籍のメンバーが活躍しており、多文化共生を推進しています。また、日本国内だけでなく、海外からリモートで働くメンバーもおり、国境を越えても働くことが可能です。業務に慣れると、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができるため、多様なライフスタイルや働き方を尊重する職場環境。