回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
交通費は全額支給されます。
遠方の出張した場合、給料と別に出張手当が支給されます。
お客様は地方のスーパーが中心のため、基本的に手当ては出ます。
賞与は業績によって左右されますが、今のところ順調に支給されています。
評価制度：
年功序列or実力主義で述べると、典型的な年功序列に感じます。
担当スーパーによるため、実力主義ではないかと思います。ノルマはありませんが、目標はあります。（厳しいノルマを課せられることはありません）
長く働けば、給料は徐々に上がります。
昇進は、面談及び役員会議で決定されます。
交通費は全額支給されます。
遠方の出張した場合、給料と別に出張手当が支給されます。
お客様は地方のスーパーが中心のため、基本的に手当ては出ます。
賞与は業績によって左右されますが、今のところ順調に支給されています。
評価制度：
年功序列or実力主義で述べると、典型的な年功序列に感じます。
担当スーパーによるため、実力主義ではないかと思います。ノルマはありませんが、目標はあります。（厳しいノルマを課せられることはありません）
長く働けば、給料は徐々に上がります。
昇進は、面談及び役員会議で決定されます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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