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株式会社プロラボホールディングスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 美容健康食品メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 24万円 4万円 20万円
年収 316万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はもっと高くてもいいと思う。固定給でインセンティブがないので、勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内資格制度があり、そのカウンセラーのランクに応じて給料が増えていくの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員の健康を気にしている様子がないこと。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい環境多様な働き方支援:女性が多い職場なので
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:所属先で異なるが、わりと調整できる多様な働き方支援:時短勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:社内外での研修なども多く、成長出来る環境が整っていると思いま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休めない。休日にもふつうに連絡がある。多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修などには力を入れていて定期的に外部の研修会社などがはいっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
福利厚生:退職金は、3年以上勤めると対象者になるみたいです。ただ、3年以上続いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職に就けば上がるのでないかと思います。評価制度:実績を出したり、努力
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:ダイエットや腸活、栄養素など健康や美容に関心が高い方にはいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合もノルマもない為しっかりお客様目線でお客様の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社員の健康第一を謳いながら社員を疲弊させるのが社風だと思っ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:朝は早くきて、帰りも遅い。多様な働き方支援:リモートワークは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場の為、産休育休制度もしっかりしています。
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンセプトサロン/ カウンセラー

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業は人によってはある有給は満足なくらいとれる昇格するととり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:小さいものを大きく見せれる力事業の弱み:従業員ケア力事業展望:とくに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:役職者含め、20代後半~30代前半が多くまだまだ社員も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:会社てきにも業界てきにも女性向きです。自分は男ですが女性だから
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助なし寮なし通勤手当、3万くらいまで?退職金なしオフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:営業職で結婚出産した方はいませんでした。 出産育児を機に、事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:チーム意識が強く、1人の成功をみんなで喜んで盛り上げる会社である為、1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年11月21日
社内制度:20代半ばで主任になる人もいたり、役職者も非常に若かった。それだけ、若
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンセプトサロン

3.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:福利厚生の商品の社員割引や、提携するクリニックの割引など、福利厚生の良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性管理職はいますが、結婚出産しての営業職とかは無理でしょう。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすい人たちに話して問題が解決するか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:家賃補助2万円もらえるけど周りの物価高すぎて意味ない。オフィス環境:き
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:自社商品の社員割引で買えるのはよい。オフィス環境:人数が年々増え、手狭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性が多いだけであって別に働きやすいとは思わないです。育休が取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:個人事業主並みに個人戦です。休日どれだけ種まくか、それを回収
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンセプトサロングループ/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:本社から3駅以内と規定はありますが、月2万円の住宅補助があります。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあり、産後復帰をしてバリバリ働いている女性社員も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:住宅手当もないので、1人暮らしには本当に大変だった。オフィス環境:人が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:人も仕事も良いが、昔ながらの体育会系が残っており、長い時間働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:「自社商品の特別割引購入制度」によって製品を社割で買うことができる。社
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