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株式会社プロラボホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
353万円200~550万円38

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収353万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数38

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
356万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢31.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢28.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
335万円
(平均年齢24.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円550万円18
30~34歳373万円450万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プロラボホールディングスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 26万円
給与制度:
上層部と関係性構築できれば昇給、昇格が見込める印象。
実績と昇給などはあまり関係していないのように感じる。

評価制度:
外部ツールを導入したが、最終的には上長の評価であるため、自己採点は特に関係ないように感じる。
昇給しない良いツールになってしまっているのが残念。

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンセプトサロン

3.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:インセンティブがないのと、ボーナスが少なすぎるのでモチベーションを保つ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年間で1ヶ月分ほどでインセンティブも無いためモチベーションを保つ
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンセプトサロン/ カウンセラー

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:業績に傾く給料は低いから、それ以外に不満がなくても給料を上げてほしいく
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく、頑張り次第では昇給しやすいと思います。賞与は年2回、手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 8万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与はないと思っていいと思います。今はどうかわかりませんが目標達成して
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあるが、賞与が反映されづらい。役職が上の人たちはかなりもらってい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 18万円 7万円 36万円
年収 336万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 36万円
給与制度:提示された給与にみなし残業代が込まれているので基本給は低め評価制度:外
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あしたのチーム支援のもと、正当な評価制度がある。評価基準のもと自分で目
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年々年収は上がるが、残業代は見込みに含むためほぼ見込めない。サービスで
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は普通だと思います。営業という観点から見るとインセンティブは低いで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:役職に就けば上がるのでないかと思います。評価制度:実績を出したり、努力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:ほぼない。評価制度:結果を出せば
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回答者: 女性/ 美容健康食品メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 24万円 4万円 20万円
年収 316万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料はもっと高くてもいいと思う。固定給でインセンティブがないので、勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内資格制度があり、そのカウンセラーのランクに応じて給料が増えていくの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も賞与も少ない。住居手当などもない。評価制度:営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】絶対にもらえるわけじゃない。と言うことを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は高いと思われる。しかしサービス残業代はでない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代込みで、超過した分の手当ては出ませんが、40時間程度の超勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業込みの月収で、それを超える場合の支給はありません。1日12時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、今後何をしたいか、一年間の反省・目標設定などをトップと話し合う時
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株式会社プロラボホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:家賃補助が2万円支給されます。通勤手当は月3万円まで支給されます。退職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生を実感する機会が「自社商品の特別割引購入制度」と「交通費の支給
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