回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：評価基準が曖昧な面がある。上司の勤務態度評価によるところが大きいが、目標達成、社内秩序の貢献度、チームワークなどが最大要因ではないかと思う。会社方針もはっきりしているので方針に沿った行動が非常に重要視される。
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