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株式会社大成地所の職種別口コミ(12件)

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株式会社大成地所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:
海外への社員旅行あり。レクリエーションは夏頃にバーベキューあり。コロナ禍になり、無い場合もある。

オフィス環境:
立地は駅に近く通いやすい。特にルールはなく、執務スペースはお茶等の自由に飲めるものを用意してあり社員への配慮があり、仕事がしやすい環境。

株式会社大成地所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:
休日出社はほぼない。お盆休み等の連休は長期でもらえる。
残業は個々の裁量にもよるが、基本的になく、定時であがることができる。

多様な働き方支援:
業務内容上、在宅勤務やリモートワーク等は難しいため無い。
火急の用が突然できてしまった場合に早帰りできる。また現場からの直帰もここに委ねられている。

株式会社大成地所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
年功序列を重んじてはいるが、上下関係は比較的厳しくない。営業であるため結果を注視するため、厳粛な雰囲気もあるが、業務内容は個々の裁量に任せており、自由度は高い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士で壁を感じることはほぼ無い。男女とわず話しやすく相談しやすい。

株式会社大成地所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:
女性営業がいることや事務員も女性ばかりのため孤立感はないと思う。また自身が男性であるため明確ではないが、女性同士で相談ができる環境だと思う。

株式会社大成地所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:
不動産の扱いについて特化して扱うものはあるが、様々な不動産に携わるため、知識が偏らず幅広い経験ができる。扱う不動産が難しいため、多くの経験がつめ、独立を考える人にも向いている。

働きがい:
難易度が高く、一つ一つの物件が仕上がるまで時間を要することが多いが、仕上がった時の達成感あり。

株式会社大成地所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産経験がなく、入社時は業務内容が理解しにくく、やりにくさを感じた。入社後は経験がなく取り組みにくい業務も多いが、指導してもらえる環境やフォローしてもらえる体制があるため、未経験者でも取り組みやすい。

株式会社大成地所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:
東海圏内では、ニッチな業界であるため、競合他社が少ない。

事業の弱み:
扱う不動産の難易度が比較的高く、多かれ少なかれリスクが常に付きまとう。

株式会社大成地所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与については、出来高であるため自身の成果によって異なりますが、努力した分、反映されていると思う。

評価制度:
実力主義であるため、後から入社しても実力をみて評価してもらえ、昇進できる可能性あり。