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株式会社MountainGorillaの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマー

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:
研修は二か月座学(インプット)、一か月OJT(アウトプット)という流れで、その後はぶしょにはいぞくされる。OJTでは新卒みんなで成果物を作成するのでチームで何かを成し遂げる経験をできる。

働きがい:
働き甲斐はかなりある。良くも悪くも上司やお客様との距離が近く、様々な業務も経験できるので成長できる。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
教育・研修:年に一度の合宿を開催しています。これまで、淡路島や四條畷の自然の中の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:入社前までは組み込み系の開発をメインにやってきた。逆に言えば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:仕事の大筋のルール(期限を守るとか報連相など)は大前提ですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:製品は一般的に公開されているフレームワークやライブラリを使用している事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:どちらかと言えば研修を重ねた上で業務に移るというより実際に業務をしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なのでまだまだ手探りの部分も多く、色々なことに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長・キャリア開発:エンジニアというと机に向かって勤務することが多くありますが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:大きい企業だとどうしても製造の一部分の開発にしか携われないことが多いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
成長・キャリア開発:起業4年目のベンチャー企業で知らない事、やったこと無い事なん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
働きがい:自分たちのやりたいことに対して、社員がサポートやアドバイスをしてくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月24日
教育・研修:社員のスキルアップが望
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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