「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社シティ・イン北朝霞の評判・口コミ
- 株式会社シティ・イン北朝霞の企業カルチャー・組織体制
株式会社シティ・イン北朝霞の社風・企業カルチャー・組織体制
--

株式会社シティ・イン北朝霞の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シティ・イン北朝霞で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シティ・イン北朝霞への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
兵庫県洲本市海岸通1−3−11
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ バトラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長スピードが早い。人がいない為、新卒でもやる気があればどん...
続きを見る
3.3
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特に気になる点はありません。良くもなく悪く...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によっては温度差があるが、クロストレーニングや、移動もあ...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:注意をする人がいない誰かが困っていても手を差し伸べる人がいな...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワー・ウエスト33〜40F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とても風通しが良く、皆基本的に仲が良い。部署にもよるかもしれ...
続きを見る
3.7
静岡県熱海市和田浜南町7−13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サビススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私たちの会社は毎年6月に3日から4日の全館休業があります。そ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区梅田3−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だと思います。他部署と連携...
続きを見る
3.0
沖縄県那覇市おもろまち2−6−40
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆仲良く組織体制・コミュニケーション:取れているようで取れて...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島5−3−68
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:労働組合がついていることもあり、労働環境は守られています。年...
続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋1−6−1ホテルメトロポリタン2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いかとおもいます。働いてる人はみんな優しいですし、...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社シティ・イン北朝霞の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロント対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
明るく接客をし、お客様に気持ちのいい時間を過ごしてもらうというものでした。
組織体制・コミュニケーション:
事務所には社員もいるので特に気を使うことなく、コミュニケーションを取ってもらっていました。
ダイバーシティ・多様性:
ビジネスホテルなので特に縛りみたいなものはないと思ってます。