エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:
月に数千円の飲み会支援金がありました。住宅補助・退職金はありません。

オフィス環境:
新宿の都庁前の高層ビルにあります。ビル内にコンビニや飲食店もあり、立地は良い。フリーアドレス制ですが、会議室は少なく、横並びで商談を行っていることもあり、うるさい。

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:
一部の人に業務が集中している印象があります。休日にまで稼働している人はいなかったと思います。仕事が少ない人は毎日定時にあがっていました。営業チームは(といってもほぼ営業ですが)案件によりけり。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークです。出退勤の時間も厳密には決まっておらず、自由でした。

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:
女性にとっての働きやすさはかなり高いと感じる。
働きがいのある会社ランキングにも毎年ランクインしており、実際に活躍している女性は多い。
ただ、グループ会社や部署によって男女比が激しい。
グループ全体では比率は同じくらい

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
働きがい:
毎年7つの習慣をよみ、ミッションステートメントを書くということを行うので、
ほとんどの方が自分の仕事を通して、在り方を表現している。
そういった意味で働きがいを持って働いている方は多いと感じる。

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しいことにどんどんチャレンジする会社という印象で試行錯誤を行えると思っていたが、
比較的保守的で、新しい手法、システムの導入については他のベンチャーと比べて遅い印象。

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:
商材自体が流行のRPAなのでしばらくは伸びそう。同じ商材の中でも使い勝手が良く、競争力はある。

事業の弱み:
自社に開発リソースがない。他社に開発を依存しているぶん、機能差分が将来的に開きそう。

株式会社FCEプロセス&テクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
10段階のステージ制となっており、
仕事においての成果とVAlUEの高さの2軸で評価される。

評価制度:
成果とVAlUEの高さの二軸にて評価される。
昇進昇格は年に一回、社長との面談が年4回ある。
年功序列に近い。