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株式会社東京海上日動パートナーズＴＯＫＩＯの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
個人の裁量が大きい分責任も伴う。仕事量に加えシステム構築の時間も膨大なため時間が常にたりない。
相談するひとは居るが捕まえるのが大変な印象と実感がある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も積極的に行っているらしい。

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:大企業の子会社なので上の意向には逆らえない。色々と時流に合
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月08日
企業カルチャー・社風:親会社の恩恵をとても受けていると思います。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも守られてる環境。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション：同年代の営業の方が多いので、悩みを打ち明けたり、先
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口コミ投稿日：2025年01月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2025年01月06日
企業カルチャー・社風:勤務年数が長い人が多い支社はずっと昔ながらのやり方で変化を
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:東京海上日動火災保険の植民地のような会社。まともな人は数年
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月02日
企業カルチャー・社風:東京海上日動のグループ会社なのでコンプライアンスや組織とし
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口コミ投稿日：2021年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスなどはとても重視しており、まだまだ昔ながら
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはある。気にかけてくれるので相談
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業部

1.8
口コミ投稿日：2021年06月17日
企業カルチャー・社風:そもそも風があるのか微妙なくらい組織構造不良です。ノウハウ
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口コミ投稿日：2020年01月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制：東京海上日動の子会社で社歴はまだ浅いためはっきりとした
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