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株式会社エフアンドエスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
44件株式会社エフアンドエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エフアンドエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エフアンドエスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月12日
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 女性/ 販売・サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年02月08日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月08日
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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3.4
東京都品川区東品川４−１３−１４グラスキューブ品川１３Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ eジュネックス事業部/ 営業
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に週休2日制ですが、繁忙期では10連勤などもあり...
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3.1
広島県広島市中区鉄砲町２−１５大進ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 接客・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部
勤務時間・休日休暇:基本的にお店は10時~19時までだが、社員は1時間早く出社し...
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3.2
東京都台東区柳橋１−２０−１エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制になっているためシフトを作る人によってかなり左右され...
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4.5
愛知県半田市南末広町１２０−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番は9：30～18：30、遅番は11：00～20：00と、...
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3.1
東京都千代田区外神田4丁目4番7号
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗により、残業時間は異なります。閉店後15分で帰宅できる店...
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3.0
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０−１９Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
3.0
北海道札幌市白石区本通１２丁目南３−１０
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フード事業部
勤務時間・休日休暇:求人票にはシフト制で8時間労働と記載されていますが、実際は1...
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3.6
岐阜県羽島市正木町須賀本村３８−１
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間内で仕事が終わらない場合は、家に持ち帰り仕事をしてい...
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3.2
東京都新宿区北新宿２−２１−１新宿フロントタワー１７Ｆ
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:テレワークの制度はある。月に何日までという規定はあるが、自分...
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2.6
東京都港区虎ノ門４丁目１番１３号プライムテラス神谷町
流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:店舗販売員の店長は月6日、平社員は月8日の休みがあります。夏...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エフアンドエスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
シフト制となっており毎月の休暇日数の範囲内であれば希望休は申請して取得することができます。休日はしっかりとれます。繁忙期には希望する人のみ休日出勤制度もあり、別に休日出勤手当が支給されるので希望者も多いです。
多様な働き方支援：
産休・育休制度が充実していると感じます。育休明け時短勤務も可能なので、復帰する人も多いです。お子さんの体調不良等でも休みの調整や他店舗間で人員調整ができるので、お子さん第一優先で働けます。接客業の為リモートワークは不可です。