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株式会社Ｎｅｘｔｕｒｅの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 社員

1.6
口コミ投稿日：2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
test

組織体制・コミュニケーション:
test

ダイバーシティ・多様性:
test

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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2020年07月20日
企業カルチャー・社風：まず社長を社長と呼ぶのが禁止されていて面白いと思いました。
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口コミ投稿日：2020年07月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年07月23日
組織体制・コミュニケーション：月に２回食事会があります。会費は会社が支払うので、
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口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年07月22日
企業カルチャー・社風：小さな会社で人も歴史も少ないので、カルチャーと言えるほどに
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口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年07月20日
企業カルチャー・社風：少数精鋭の会社なので社員一人一人の意見が通りやすく、社員の
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