回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み：
1都３県に店舗展開を多くしているため様々なエリアから入社できるかと思います。
福利厚生や休日などがしっかり取得できる。
サポートセンターがあるので日頃の業務を行ってもらえるため
営業に集中できる環境になります。
事業の弱み：
同業他社が多いため差別化が図れないかと思います。
都内に多く店舗を出しておりますが他店との交流が少ないため
交流機会があると社員同士新しい情報が得られるようにしたい。
他社に比べると店舗数自体は少なく感じる。
事業展望：
店舗もこれから多く発展していく予想ができるので年齢関係なく社員全員に成長できるチャンスがあるかと思います。その分、管理職などの会社の中心になれるよう成長できるかと思います。
神奈川に店舗がないため事業拡大をしていければ良いと思います。
1都３県に店舗展開を多くしているため様々なエリアから入社できるかと思います。
福利厚生や休日などがしっかり取得できる。
サポートセンターがあるので日頃の業務を行ってもらえるため
営業に集中できる環境になります。
事業の弱み：
同業他社が多いため差別化が図れないかと思います。
都内に多く店舗を出しておりますが他店との交流が少ないため
交流機会があると社員同士新しい情報が得られるようにしたい。
他社に比べると店舗数自体は少なく感じる。
事業展望：
店舗もこれから多く発展していく予想ができるので年齢関係なく社員全員に成長できるチャンスがあるかと思います。その分、管理職などの会社の中心になれるよう成長できるかと思います。
神奈川に店舗がないため事業拡大をしていければ良いと思います。
（6件）
スタッフ全員が主人公
店舗数を増やすのは、昇格を目指す社員にチャンスを用意したいから。
職種や部門の新設に注力するのは、多彩な個性が活きる環境をつくるため。
一人一人の“なりたい自分”を応援したいから、事業を成長させ続けるのです。
今後どんなに大きな会社になっても、一人ひとりの事情や想いに寄り添う会社であり続けることを誓います。